甘肃省58个集中连片贫困县(市、区)卫生资源配置综合研究
发布时间:2020-12-14 17:53
目的:通过对2017年甘肃省58个集中连片贫困县(市、区)卫生资源配置的现况以及2013-2017年的发展趋势进行分析,从人口和地理两个角度对卫生资源配置的公平性进行评价,对卫生资源配置的效率进行研究,发现甘肃省58个集中连片贫困县(市、区)卫生资源配置存在的问题及原因。同时对2018-2022年甘肃省58个集中连片贫困县(市、区)的卫生资源配置进行预测,从而为实现区域卫生资源的优化配置及促进甘肃省58个集中连片贫困县(市、区)卫生事业的协调、持续发展提供科学参考。方法:对甘肃省58个集中连片贫困县(市、区)卫生资源配置的现状及发展趋势研究采用描述性研究法;对卫生资源配置的公平性研究采用洛伦兹曲线和基尼系数;对卫生资源配置效率的研究采用数据包络分析法(DEA);对卫生资源的预测采用灰色模型及人口比值法。结果:(1)甘肃省58个集中连片贫困县(市、区)卫生资源配置现状甘肃省58个集中连片贫困县(市、区)2017年共有卫生技术人员103564名,其中,执业(助理)医师27182名,注册护士23796名,医护比1:0.88;医疗卫生机构21279个,床位数78098张,万元以上设备33711...
【文章来源】:兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:83 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
017年样本县(市、区)卫生人员构成情况
兰州大学硕士学位论文 甘肃省 58 个集中连片贫困县(市、区)卫生资源配置综合研究卫生总人员数的 83.48%;基层医疗卫生机构共计 11796 名,占卫生总人员数的11.39%;专业公共卫生机构共计 5313 名,占卫生总人员数的 5.13%。在卫生总人员中,卫生技术人员共计 69546 名,其他技术人员共计 3882 名,管理人员共计 6371 名,工勤人员共计 6063 名;在卫生技术人员中,执业(助理)医师共计 27182 名,注册护士共计 23796 名,医护比为 1:0.88,药师(士)共计3207 名,技师(士)共计 3490 名,其他技术人员共计 11871 名。各类卫生人员占比详见图 2-1。
兰州大学硕士学位论文 甘肃省 58 个集中连片贫困县(市、区)卫生资源配置综合研(2) 医疗卫生机构与设备资源现状由图 2-3 可知,2017 年样本县(市、区)每千人口卫生机构数为 1.12 个高于青海省 1.06 个、陕西省 0.96 个、全省 1.08 个及全国 0.71 个的同期平均水平在每千人口床位数的比较中,样本县(市、区)处于最低水平。2017 年样本(市、区)每千人口床位数为 4.11 张,低于青海省 5.86 张、陕西省 5.91 张、省 5.15 张及全国 5.37 张的同期平均水平。
【参考文献】:
期刊论文
[1]基于HRAD和DEA的江苏省卫生资源配置的公平与效率分析[J]. 王丹丹,姚峥嵘. 中国卫生事业管理. 2018(10)
[2]甘肃省农村卫生人力资源现状分析[J]. 朱红玉,韦婕,秦桂秀. 卫生软科学. 2017(09)
[3]全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)发布[J]. 中国药店. 2015(08)
[4]2009-2012年天津市卫生资源配置公平性研究[J]. 宋萌,赵临. 卫生软科学. 2015(02)
[5]广西壮族自治区14市医疗卫生资源配置公平性和利用效率评价[J]. 邹雄,李连凤,黄李凤. 医学与社会. 2014(11)
[6]2012年重庆市医疗卫生资源配置效率分析[J]. 邹钦培,钟晓妮,邓晶,陶艺,张燕. 上海交通大学学报(医学版). 2014(09)
[7]改革宏观调控方式与把握合理区间中线[J]. 刘树成. 财贸经济. 2014(07)
[8]洛伦兹曲线模型研究综述和最新进展[J]. 颜节礼,王祖祥. 统计与决策. 2014(01)
[9]2001年~2010年新疆13个地州市卫生资源配置公平性分析[J]. 马国芳,潘雯,安尼瓦尔·阿木提,李豫凯. 医学与哲学(A). 2013(07)
[10]北京市医疗机构卫生专业技术人员需求预测——基于人力人口比值法[J]. 李慧超,谢学勤,邓小虹. 中国卫生政策研究. 2013(04)
博士论文
[1]湖南省卫生事业发展现状及趋势研究[D]. 胡敏.中南大学 2011
硕士论文
[1]河南省卫生资源配置及其公平性分析[D]. 刘梦.郑州大学 2017
[2]兰州市卫生资源配置现状、公平性及预测研究[D]. 朱梦.兰州大学 2017
本文编号:2916768
【文章来源】:兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:83 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
017年样本县(市、区)卫生人员构成情况
兰州大学硕士学位论文 甘肃省 58 个集中连片贫困县(市、区)卫生资源配置综合研究卫生总人员数的 83.48%;基层医疗卫生机构共计 11796 名,占卫生总人员数的11.39%;专业公共卫生机构共计 5313 名,占卫生总人员数的 5.13%。在卫生总人员中,卫生技术人员共计 69546 名,其他技术人员共计 3882 名,管理人员共计 6371 名,工勤人员共计 6063 名;在卫生技术人员中,执业(助理)医师共计 27182 名,注册护士共计 23796 名,医护比为 1:0.88,药师(士)共计3207 名,技师(士)共计 3490 名,其他技术人员共计 11871 名。各类卫生人员占比详见图 2-1。
兰州大学硕士学位论文 甘肃省 58 个集中连片贫困县(市、区)卫生资源配置综合研(2) 医疗卫生机构与设备资源现状由图 2-3 可知,2017 年样本县(市、区)每千人口卫生机构数为 1.12 个高于青海省 1.06 个、陕西省 0.96 个、全省 1.08 个及全国 0.71 个的同期平均水平在每千人口床位数的比较中,样本县(市、区)处于最低水平。2017 年样本(市、区)每千人口床位数为 4.11 张,低于青海省 5.86 张、陕西省 5.91 张、省 5.15 张及全国 5.37 张的同期平均水平。
【参考文献】:
期刊论文
[1]基于HRAD和DEA的江苏省卫生资源配置的公平与效率分析[J]. 王丹丹,姚峥嵘. 中国卫生事业管理. 2018(10)
[2]甘肃省农村卫生人力资源现状分析[J]. 朱红玉,韦婕,秦桂秀. 卫生软科学. 2017(09)
[3]全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)发布[J]. 中国药店. 2015(08)
[4]2009-2012年天津市卫生资源配置公平性研究[J]. 宋萌,赵临. 卫生软科学. 2015(02)
[5]广西壮族自治区14市医疗卫生资源配置公平性和利用效率评价[J]. 邹雄,李连凤,黄李凤. 医学与社会. 2014(11)
[6]2012年重庆市医疗卫生资源配置效率分析[J]. 邹钦培,钟晓妮,邓晶,陶艺,张燕. 上海交通大学学报(医学版). 2014(09)
[7]改革宏观调控方式与把握合理区间中线[J]. 刘树成. 财贸经济. 2014(07)
[8]洛伦兹曲线模型研究综述和最新进展[J]. 颜节礼,王祖祥. 统计与决策. 2014(01)
[9]2001年~2010年新疆13个地州市卫生资源配置公平性分析[J]. 马国芳,潘雯,安尼瓦尔·阿木提,李豫凯. 医学与哲学(A). 2013(07)
[10]北京市医疗机构卫生专业技术人员需求预测——基于人力人口比值法[J]. 李慧超,谢学勤,邓小虹. 中国卫生政策研究. 2013(04)
博士论文
[1]湖南省卫生事业发展现状及趋势研究[D]. 胡敏.中南大学 2011
硕士论文
[1]河南省卫生资源配置及其公平性分析[D]. 刘梦.郑州大学 2017
[2]兰州市卫生资源配置现状、公平性及预测研究[D]. 朱梦.兰州大学 2017
本文编号:2916768
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