人本管理在医院人力资源管理中的有效应用

发布时间：2020-12-25 22:43

　　<正>社会的进步要求医院在人力资源管理方面也能够与时俱进,顺应社会与时代的发展。传统的医院人力资源管理中存在许多弊端,造成了大量人才的流失,使得整个医疗行业都难以更进一步的发展和创新。要改善这一现象,医院在进行人力资源管理过程中就要善于融入人本管理理念,将人才作为医院发展的核心要素,才能有效推进医院的改革与发展。人本管理在人力资源管理中发挥着重要的作用,然而当前医院人力资源管理中并 

【文章来源】：现代企业. 2020年08期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、医院人力资源管理中融入人本管理的作用
二、当前医院人力资源管理现状
    1. 人力资源管理理念较为缺乏。
    2. 人力资源管理培训经费不足。
    3. 缺乏完善的人力资源奖励机制。
三、在医院人力资源管理中有效融入人本管理的策略
    1. 强化人力资源管理理念。
    2. 加强资金投入使用力度。
    3. 完善人力资源奖励机制。
    4. 创建和谐平等企业文化。



本文编号：2938516