不完全契约视角下家庭医生签约服务提质增效分析

发布时间：2020-12-27 23:34

　　基于不完全契约理论,对家庭医生签约服务协议内容进行分析。本研究发现居民和家庭医生之间的签约服务是一种不完全契约,容易出现道德风险等问题,影响签约服务的质量与效果。建议通过完善家庭医生团队的激励考核机制、加快制度建设完善立法体系、引导利益相关者参与签约服务协议制定、利用声誉机制约束机会主义行为等措施促进家庭医生签约服务发展。 

【文章来源】：医学与社会. 2020年05期 北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 不完全契约理论概述及其应用
2 家庭医生签约服务协议不完全的原因分析
    2.1 家庭医生签约服务不完全性客观存在
    2.2 居民与家庭医生间的博弈动力不足
    2.3 相关制度和法律法规不健全
3 家庭医生签约服务协议不完全面临的问题
    3.1 绩效考核不完全
    3.2 存在产生道德风险的可能性
4 提高家庭医生签约服务质量的建议
    4.1 完善家庭医生的激励考核机制
    4.2 引导利益相关者积极参与签约服务协议的制定
    4.3 利用声誉机制防范机会主义行为
    4.4 加快制度建设以健全相关法律法规


【参考文献】：
期刊论文
[1]基层医务人员的家庭医生签约服务政策响应度及工作满意度研究[J]. 刘彩茵,何婷婷,王全.  中国全科医学. 2019(10)
[2]基于不同考核主体下的家庭医生绩效考核进展研究[J]. 张学艳,徐金水,郭海健,陈勇,沈雅,沈征锴,沈进进.  江苏预防医学. 2019(01)
[3]中国家庭医生签约服务开展现状及研究进展[J]. 殷东,张家睿,王真,翟春城,时宇,谢奉哲,王景慧,张淑娥,孙涛.  中国全科医学. 2018(07)
[4]我国家庭医生签约服务法律问题研究[J]. 周雨,马青连.  池州学院学报. 2018(01)
[5]英国与中国全科医疗绩效考核比较研究[J]. 王宇,张先福,吴学谦,吴洪涛,王春平,吕军.  中国全科医学. 2017(25)
[6]契约理论的起源、发展和分歧[J]. 聂辉华.  经济社会体制比较. 2017(01)
[7]道德风险和逆向选择共存下的双向激励契约[J]. 程红,汪贤裕,郭红梅,黄梅萍.  管理科学学报. 2016(12)
[8]家庭医生满意度影响因素分析[J]. 黄蛟灵,梁鸿,张宜民,王欣国,张伟胜,张建敏,汪潮,陈翔.  中国卫生资源. 2016(06)
[9]合同法视角下完善家庭医生签约式服务的思考[J]. 马伟,许学国.  中国全科医学. 2015(16)
[10]澳大利亚全科医生培训体系及其启示[J]. 杨英,郑丽云,姜辉.  中国全科医学. 2014(08)

博士论文
[1]本杰明·克莱因不完全契约理论述评[D]. 杨宏力.山东大学 2012

硕士论文
[1]基于绩效考核的全科医生团队薪酬激励机制研究[D]. 吴姝德.华中科技大学 2016



本文编号：2942709