2013-2016年山东省全科医生配置现状及公平性趋势研究

发布时间：2021-01-03 19:47

　　背景全科医生作为居民健康的"守门人",是我国基层医疗卫生服务的主力军,大力发展全科医生队伍是当前我国医药卫生事业改革的重点工作之一。目的分析2013—2016年山东省全科医生配置现状及公平性趋势。方法查阅2014—2017年《山东省卫生计生统计年鉴》和《山东省统计年鉴》,获取全科医生数量、人口、地理面积数据,采用基尼系数和泰尔指数对全科医生配置进行公平性分析。结果 2013—2016年山东省全科医生数从7 709人增加到11 377人,年均增长率为13.85%。每万人口全科医生数从0.80人增至1.14人,年均增长率为12.53%。2013—2016年每年全科医生均以取得全科医生培训合格证书的人员为主。全科医生配置按人口分布的基尼系数从0.282 3下降到0.205 8,按地理面积分布的基尼系数从0.290 4下降到0.259 2;按人口分布的泰尔指数从0.125 3下降到0.068 8,按地理面积分布的泰尔指数从0.136 3下降到0.106 9。不论是按人口分布配置还是按地理面积分布配置,组内差异对全科医生配置总差异的贡献率均在94%以上。结论山东省全科医生队伍逐年壮大,但增速有限... 

【文章来源】：中国全科医学. 2020年04期 北大核心

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 资料来源
    1.2 研究方法
    1.3 数据分析
2 结果
    2.1 山东省全科医生配置情况
    2.2 全科医生分布情况
    2.3 全科医生配置的公平性分析
        2.3.1 全科医生配置的基尼系数
        2.3.2 全科医生配置的泰尔指数
3 讨论
    3.1 山东省全科医生队伍逐年壮大，但增速有限，且发展不平衡
    3.2 全科医生培养模式有待优化，以提高全科医生服务能力
    3.3 山东省全科医生配置公平性总体良好


【参考文献】：
期刊论文
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[2]2004—2015年我国卫生人力资源配置公平性趋势研究[J]. 张小娟,朱坤.  中国全科医学. 2018(01)
[3]2012—2015年我国全科医生配置状况及公平性研究[J]. 王媛媛,刘薇薇,王晓莉.  中国全科医学. 2017(31)
[4]我国全科医生资源配置现状及公平性分析[J]. 周灵利,汪和平,解龙,丁宏.  中国全科医学. 2017(19)
[5]公共卫生支出公平性的实证分析——基于基尼系数和泰尔指数的视角[J]. 许敏兰,罗建兵.  湖南商学院学报. 2011(05)
[6]泰尔指数分析我国卫生资源地区分布公平性[J]. 黄文佳.  商场现代化. 2010(19)
[7]超低生育水平下的山东省区域人口老龄化趋势比较研究[J]. 王承强.  西北人口. 2009(01)



本文编号：2955384