创新医院工会管理的实践策略分析及研究

发布时间：2021-01-17 09:39

　　医院工会的改革和发展是我国整体医疗水平不断提高的重要保障,也是未来医疗卫生工作的重点。随着社会经济的不断发展,人民的生活水平逐渐提高,这对我国的医疗水平提出了更高的要求。在这样的时代大背景之下,努力提高医院工会的服务水平和完善医院员工的管理制度等成为医院工会发展过程中所要面临的新任务。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(中旬刊). 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 创新医院工会管理工作的重要性
3 创新医院工会管理工作中存在的问题
4 创新医院工会管理的建议
    4.1 创新管理办法，人性管理、科学管理
    4.2 构建职工的才能展示平台
    4.3 监督管理制度的建设和执行
    4.4 利用现代管理手段
    4.5 加强医院各层人员之间的交流
    4.6 活用激励机制，为医院的发展出力
5 以宁乡市人民医院案例进行分析
6 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时期医院工会管理工作的实践及体会[J]. 汪媛媛.  财经界(学术版). 2016(13)
[2]医院工会提升管理水平的策略研究[J]. 赵宝红.  企业改革与管理. 2016(10)
[3]新时期医院工会管理制度的创新与思考[J]. 舒浩.  产业与科技论坛. 2016(06)



本文编号：2982626