医院文化建设对于绩效管理的影响

发布时间：2021-01-19 18:10

　　研究医院文化建设对于绩效管理的影响有利于使医院文化与医院绩效相互融合,对发现医院发展中的问题以及实现医院自身改革具有重要意义。本文首先分析医院文化建设的含义以及贡献,医院文化建设既包含医院基础设施文化和制度文化又包含职工的行为举止文化和精神层面文化,医院文化建设不仅有利于提升医院凝聚力和规范医院职工的行为而且有利于打造医院品牌。其次阐述医院绩效管理的现状,并从中发现问题。最后分析医院文化建设对于绩效管理的影响,并从医院文化培训工作、绩效管理制度和薪酬制度等多个方面阐述医院文化建设基础上的绩效管理措施。 

【文章来源】：中国医药指南. 2020,18(21)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 医院文化建设的含义和贡献
    1.1 医院文化建设的含义
        1.1.1 医院基础设施文化：
        1.1.2 医院制度文化：
        1.1.3 医院职工的行为举止文化：
        1.1.4 医院职工的精神层面文化：
    1.2 医院文化建设的贡献
        1.2.1 有利于提升医院凝聚力：
        1.2.2 有利于规范医院职工行为：
        1.2.3 有利于打造医院品牌：
2 医院绩效管理的现状和问题
3 医院文化建设对于绩效管理的影响
    3.1 提升绩效管理效果：
    3.2 相互促进相辅相成：
4 以医院文化建设为基础的绩效管理措施
    4.1 加强医院文化培训工作：
    4.2 制定有针对性的绩效管理制度：
    4.3 调动医院职工的工作积极性：
    4.4 制定恰当的薪酬制度：
5 总结


【参考文献】：
期刊论文
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[2]三级公立医院绩效考核存在的问题与对策探析[J]. 胡卫侠.  中国乡镇企业会计. 2020(04)
[3]新形势下县级公立医院绩效工资改革的难点与对策[J]. 雷志胜,苏芳.  现代医院. 2020(03)
[4]患者满意度应用于医院绩效管理的探讨[J]. 钱彦,姜丽娜,周玉兰.  现代医院. 2020(03)
[5]二级医院护理人员情绪智力与工作绩效关系研究[J]. 赵燕.  心理月刊. 2020(06)
[6]民营医院绩效考核实践探讨[J]. 于美.  财会学习. 2020(07)
[7]以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的运行效果探究[J]. 罗莉.  财会学习. 2020(07)
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[9]探讨医院绩效管理的问题及对策[J]. 彭小飞,孙寄,高晓华,王丹,祁虹,赵晶.  中国医药指南. 2020(06)
[10]医疗改革环境下公立医院运营绩效管理探析[J]. 郁佳雯.  中国集体经济. 2020(06)



本文编号：2987469