电子病历系统使用对医生工作要求的影响研究：基于医生诊疗过程的视角

发布时间：2021-02-23 19:56

　　近年来,随着物联网、大数据等新兴信息技术的发展,电子病历系统技术、功能得到进一步完善与发展,使得电子病历系统在我国各级医院的使用得到进一步的深化。电子病历系统的使用改变医生以往“望闻问切”的传统诊疗模式,深刻影响医生诊疗过程中的行为与方式,提高医生诊疗工作的效率和质量。基于此,引出本文的研究主题“电子病历系统的使用对医生工作要求的影响研究:基于医生诊疗工作过程的视角”,进而深入探析电子病历系统的使用对医生工作要求影响的内在机制,为医院进一步深化使用电子病历系统和降低医生感知工作要求提供科学化建议。本文的核心要点阐述如下:目的:本研究立足于电子病历系统在我国各级医院不断深入推广与使用的背景,基于技术模型理论和工作特征模型理论,来探析电子病历系统使用对医生工作要求影响的内在机制,以期开拓国内研究工作要求理论新视角,从医生、医院和患者的角度寻求方法促进电子病历系统在我国各级医院进一步深化应用与推广,同时减少医生由于花费时间精力学习使用电子病历系统带来的工作压力变大、工作要求提高的问题。方法:基于“电子病历系统使用对医生工作要求的影响研究:基于医生诊疗工作过程的视角”的主题,为探析电子病历系统... 

【文章来源】：南京中医药大学江苏省

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意义
    1.3 研究内容与研究框架图
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究框架图
    1.4 研究方法与创新点
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究创新点
第二章 文献回顾
    2.1 电子病历系统与医生诊疗工作文献回顾
        2.1.1 电子病历系统的概述
        2.1.2 医生诊疗工作的文献回顾
        2.1.3 电子病历系统使用对医生诊疗工作的影响
    2.2 工作要求文献综述
        2.2.1 工作要求的概念
        2.2.2 测量工作要求的几种常见模型
        2.2.3 测量工作要求的变量指标研究
        2.2.4 工作要求结果变量的文献研究
        2.2.5 工作要求的前因变量研究
    2.3 研究评述
第三章 理论基础
    3.1 技术接受模型理论
        3.1.1 技术接受模型的提出
        3.1.2 技术接受模型的内涵
    3.2 工作特征模型理论
        3.2.1 工作特征模型的提出
        3.2.2 工作特征模型的内涵
    3.3 任务技术匹配理论
        3.3.1 任务技术匹配理论的提出
        3.3.2 任务技术匹配理论的内涵
    3.4 研究理论的综述
第四章 研究模型构建与研究假设提出
    4.1 研究的概念模型
    4.2 研究变量界定
        4.2.1 感知有用性与感知易用性
        4.2.2 感知诊疗过程的复杂性、刚性和激进性
        4.2.3 工作过载、工作家庭冲突和角色模糊
    4.3 研究假设
        4.3.1 感知技术特点对诊疗工作过程的影响
        4.3.2 诊疗过程复杂性对工作要求的影响
        4.3.3 诊疗过程刚性对工作要求的影响
        4.3.4 诊疗过程激进性对工作要求的影响
    4.4 医生工作要求模型的构建
    4.5 访谈的目标与内容
        4.5.1 访谈的目标
        4.5.2 访谈的内容
    4.6 访谈结论与研究模型的修订
        4.6.1 访谈的结论
        4.6.2 研究模型的修订
第五章 研究设计
    5.1 问卷设计
        5.1.1 设计问卷的方法
        5.1.2 问卷的内容
    5.2 调查对象与问卷的发放和回收
        5.2.1 调查对象
        5.2.2 问卷的发放和回收
    5.3 研究方法与研究流程
        5.3.1 研究方法
        5.3.2 研究流程
第六章 数据分析
    6.1 数据的描述统性计分析
        6.1.1 样本基本特征
        6.1.2 医生使用电子病历系统的基本特征
        6.1.3 数据描述性统计结论
    6.2 数据的信度与效度的分析
        6.2.1 量表的信度检验
        6.2.2 问卷效度检验
    6.3 结构方程模型分析
        6.3.1 医生工作要求模型的拟合
        6.3.2 假设检验
第七章 研究结论与研究建议
    7.1 研究结论
        7.1.1 描述性统计结论
        7.1.2 结构方程模型分析结论
    7.2 政策建议
        7.2.1 医生的视角
        7.2.2 医院的视角
        7.2.3 系统研发者视角
    7.3 研究的局限性
参考文献
附录1 问卷
附录2 医生工作要求访谈提纲
攻读硕士学位期间取得的学术成果
致谢
作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]临床信息标准化与电子病历深化应用的研究[J]. 卢敬泰,吕晓娟,程钦安,张嘉俊,李伟,蒲卫.  中国数字医学. 2017(03)
[2]构建电子病历档案系统的重要性分析[J]. 张诚祥.  黑龙江档案. 2016(05)
[3]结构化理论在国内信息系统（IS）领域的应用评述[J]. 戚桂杰,陈佳丽.  科技管理研究. 2016(19)
[4]人事选拔决策过程匹配评价的现场研究:以ASD理论“A”阶段分析为例[J]. 范巍,王重鸣.  心理学探新. 2015(02)
[5]用户交互信息接收中的感知因素及其影响——基于TAM模型的分析[J]. 胡潜,陈钰玮,曹高辉.  数字图书馆论坛. 2015 (02)
[6]医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用[J]. 崔妫,王芳,许燕,钱雅琴.  中国心理卫生杂志. 2015(02)
[7]面向临床决策的电子病历系统概述[J]. 李国垒,陈先来,夏冬.  中国数字医学. 2014(12)
[8]医生心理资本在工作要求与职业倦怠间的调节效应[J]. 孙葵,尹文强,黄冬梅,于倩倩,赵延奎.  中国健康心理学杂志. 2014(10)
[9]矿山企业成本管理探究[J]. 马庆国.  当代会计. 2014(10)
[10]基于技术接受模型的高校教师网络教学行为研究[J]. 张思,李勇帆.  远程教育杂志. 2014(03)

博士论文
[1]供方支付方式改革对核心利益相关主体行为影响的研究[D]. 张翠华.第三军医大学 2014

硕士论文
[1]社会医学视角下医生行为问题分析研究[D]. 高瑜洁.重庆工商大学 2018
[2]企业员工工作要求、心理脱离及工作家庭冲突的关系研究[D]. 蒋学.深圳大学 2017
[3]工作要求对工作倦怠的影响：工作资源、职业使命感对其调节作用的实证研究[D]. 谢春蕾.云南财经大学 2017
[4]基于结构方程模型的供应链金融下中小企业信用风险评价研究[D]. 王旋.浙江理工大学 2017
[5]基于UTAUT理论的移动医疗APP用户接受行为影响因素研究[D]. 钟姝雅.杭州师范大学 2017
[6]中美电子病历应用评价的比较研究[D]. 朱若华.东南大学 2017
[7]工作要求、工作资源对社区全科医生工作投入影响的实证研究[D]. 常小艳.北京中医药大学 2016
[8]医院信息系统中电子病历的实现与应用[D]. 赵禹.吉林大学 2015
[9]监狱警察工作要求、组织支持感、心理一致感与职业倦怠的关系[D]. 于阳阳.哈尔滨工程大学 2014
[10]基于应对方式和工作要求—资源模型的工作倦怠研究[D]. 司申丽.南京师范大学 2013



本文编号：3048139