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基于承载力视角的我国各省份医护人员目标数量分析

发布时间:2021-02-28 16:48
  目的:从承载力的视角分析我国各省份医护人员的目标数量,探讨可能存在的医护人员缺口问题。方法:以经济发展程度、人口规模以及政府医疗卫生支出水平为投入项,以医生数、护士数为产出项,运用DEA-SBM模型对我国各省份2008—2017历年的医护人员目标数量进行测算,并通过承载达标率指标加以分析。结果:总体来看,我国医生的平均承载达标率为87.75%,护士的平均承载达标率为89.26%,两者均呈现出先下降后上升的趋势;省份之间的差异较为突出,特别是部分经济发达省份有着较高的承载力,目标数量相对较高,因此现实中存在着更大的医护人员缺口。结论:医护人员供给的充足与否更应从其经济、人口等与医疗服务支付能力相关的因素来进行考虑;政府应根据承载力的差异对医护人员进行地区间的有效率配置。 

【文章来源】:中国卫生经济. 2020,39(02)北大核心

【文章页数】:6 页

【文章目录】:
1 方法与数据
    1.1 方法
    1.2 数据的基本统计
    1.3 变量间的相关系数
2 结果
    2.1 DEA效率
    2.2 医护人员目标数量及其缺口
    2.3 承载达标率
3 结论


【参考文献】:
期刊论文
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[4]2011年和2016年我国护理人力资源配置公平性比较研究[J]. 黄阿红,方鹏骞,陶思羽,陈默,沈梦雪,乐虹.  中国卫生经济. 2018(01)
[5]卫生投入、技术效率与健康绩效:基于SFA法对卫生投入效率的测算[J]. 王昕天.  中国卫生经济. 2014(03)
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本文编号:3056148

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