医学组织环境因素对中医师岗位胜任力的影响研究 ——以江苏省三级综合性中医院为例

发布时间：2021-03-13 06:49

　　目的:本研究以社会生态系统理论为核心理论基础,结合“冰山模型”以及“洋葱素质模型”,试图梳理出基于社会生态系统理论的中医师岗位胜任力模型映射关系,并基于此构建医学组织环境因素对中医师岗位胜任力影响的模型。根据定性比较分析的逻辑关系,挖掘出多个医学组织环境因素相互组合后作用于中医师岗位胜任力的内在机理,并结合定性比较和结构方程的实证分析,深入剖析单独的医学组织环境因素的作用和各要素相互组合后作用于中医师岗位胜任力的不同影响机制,明确不同原因组合对于结果变量的充分必要性,最终提炼出影响中医师岗位胜任力的最佳因素的条件组合,为提高中医师岗位胜任力提出有针对性的对策建议。方法:本研究以江苏省三级综合性中医院的中医师为调查对象,首先通过文献阅读和专家咨询确定问卷指标和测量题项,保证问卷的科学合理性;其次,对调查对象采用随机问卷调查法,最后选取了399份有效问卷;接着,利用SPSS22.0软件对回收回来的量表进行信效度检验和描述性统计分析;然后,利用fsQCA2.0软件对数据进行基于模糊集的定性比较分析,探究各个医学组织环境因素如何组合才能最大限度地提升中医师岗位胜任力,并且分析条件组合对于结果变... 

【文章来源】：南京中医药大学江苏省

【文章页数】：108 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图３－１医学组织环境因素对中医师岗位胜任力影响的概念模型图??３．３．２医学组织环境因素对中医师岗位胜任力影响的指标体系构建??己有的文献中关于中医师岗位胜任力的研?

图５－１医学组织环境因素对中医师岗位胜任力影响的修正模型Ａ５路径图（标准化结果）??

【参考文献】：
期刊论文
[1]基于专业认证标准的临床本科毕业生岗位胜任力评价指标体系的初步构建[J]. 陈明军,陈吉祥,王璐,唐艳林.  医学研究生学报. 2018(12)
[2]中医意会性知识认知障碍产生的根源[J]. 徐静,申俊龙,魏鲁霞.  医学争鸣. 2018(05)
[3]胜任力对全科医生工作满意度的影响:工作绩效和组织认同的链式中介作用[J]. 申正付,韩布新,杨秀木,古继宝,刘晶晶.  中国临床心理学杂志. 2018(05)
[4]基于模糊集定性比较分析的企业社会责任投资策略研究[J]. 张宏,范祎丽,李旭乐.  管理学报. 2018(10)
[5]基于定性比较分析（QCA）方法的村级集经济发展影响因素分析[J]. 王海英,屈宝香.  中国农业资源与区划. 2018(09)
[6]基于结构方程的乡村医生胜任力、医患关系与工作满意度关系模型研究[J]. 蒋陆娟,徐爱军,张倩,麻云,王丽萍.  中国卫生统计. 2018(04)
[7]以岗位胜任力为导向的《针灸学》课程多元化考核评价体系的构建初探[J]. 蔡荣林,胡玲,陈卫华,吴子建,孟云凤,何璐,余情,彭传玉,王洁.  时珍国医国药. 2018(08)
[8]研究生胜任力结构模型构建及其预测作用[J]. 陈志霞,郭金元.  学位与研究生教育. 2018(07)
[9]中医隐性知识的文化根源与传承模式及路径研究——基于分布式认知的视角[J]. 朱斌,徐静,申俊龙.  医学与哲学（A）. 2018(07)
[10]情境植入理论与中医意会性知识[J]. 徐静,申俊龙,魏鲁霞.  医学与哲学（A）. 2018(07)

博士论文
[1]现代中医师岗位胜任力研究[D]. 王震.南京中医药大学 2017
[2]高校组织环境下教师心理授权研究[D]. 王瑞文.天津大学 2014
[3]基于构型理论的人力资源系统与组织绩效的关系研究[D]. 彭娟.华南理工大学 2013

硕士论文
[1]营利性医院临床科主任岗位胜任力模型研究[D]. 孙倩.首都经济贸易大学 2018
[2]名医工作室隐性知识转移影响因素研究[D]. 汪鑫.南京中医药大学 2018
[3]基于分布式认知的名老中医工作室知识转移有效性影响因素研究[D]. 张诗钰.南京中医药大学 2018
[4]组织环境因素对国家“名医工作室”知识传承创新绩效的影响研究[D]. 周晨婷.南京中医药大学 2017
[5]国家名医传承工作室团队知识共享的影响因素研究[D]. 张海波.南京中医药大学 2017
[6]社会价值观与创业者特质对创业活动的影响[D]. 徐银娜.山西财经大学 2017
[7]服装网络消费者购买意愿影响因素研究[D]. 吴淑颖.浙江财经大学 2016
[8]基于定性比较分析的政府新药政策研究[D]. 邱祥龙.哈尔滨工业大学 2013
[9]基于心理资本的组织支持感对知识员工创新行为的影响研究[D]. 张凤华.山东财经大学 2013



本文编号：3079759