基于集聚度的山东省卫生资源配置公平性分析
发布时间:2021-03-29 08:15
目的分析新医改后山东省卫生资源配置的公平性及变化趋势,为政府优化配置卫生资源提供参考借鉴。方法运用集聚度理论对山东省2008-2017年卫生资源情况进行统计分析,探讨山东省卫生资源配置的人口与地理公平性;并进行时间序列分析,探讨山东省卫生资源配置公平性随时间的变化情况。结果 2008-2017年山东省卫生机构、医疗床位、卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士集聚度总体大于1,并呈现出大于4的趋势,与人口集聚度的差值总体大于0,山东省卫生资源地理集聚程度高于人口集中程度,并伴随年代发展呈现波动上升趋势。结论山东省卫生资源在地理面积的配置上相对于全国较为集中,在人口配置上公平性较好,并呈现逐年优化趋势。卫生资源按地理面积与人口配置均能够满足人群医疗服务需求,相对于全国平均水平,山东省卫生资源配置存在资源过剩。今后政府应当以提高卫生资源的质量和效率为重点;以多点执业政策推进优质医师在省内不同地域间流动,提高山东省卫生服务质量。
【文章来源】:中国卫生统计. 2020,37(04)北大核心CSCD
【文章页数】:4 页
【部分图文】:
2008-2019年山东省人口集聚度情况
2008-2017年山东省卫生机构资源集聚度情况
2008-2017年山东省医疗床位集聚度范围在5.8030~6.9104之间,医疗床位集聚度与人口集聚度的差值范围在1.4293~2.5617之间,见图3。从地理范围配置来看,2008-2017年医疗床位集聚度均大于5,远超过卫生资源配置集聚度大于1的标准,表明山东省医疗床位的资源配置在全国地理范围内集中程度较高,按照地理面积配置存在资源过剩。从人口配置来看,2008-2017年医疗床位集聚度与人口集聚度的差值均大于1,超过卫生资源集聚度差值大于0的标准,表明山东省医疗床位资源按照人口配置公平性较高,能够较好地满足人群医疗服务需求。从时间序列来看,2008-2017年山东省医疗床位集聚度、医疗床位集聚度与人口集聚度的差值均总体呈现下降趋势,2012-2017年度为急速下降期,医疗床位资源的配置公平性有所优化。4.2008-2017山东省卫生技术人员资源集聚情况
【参考文献】:
期刊论文
[1]基于HRAD和DEA的江苏省卫生资源配置的公平与效率分析[J]. 王丹丹,姚峥嵘. 中国卫生事业管理. 2018(10)
[2]基于集聚度的我国护理人力资源配置分析[J]. 程立辉,柏亚妹,宋玉磊,浦亚楼. 中国医院管理. 2018(10)
[3]基于集聚度的我国卫生人力资源配置公平性分析[J]. 蒋淑敏,张晓星,王薇,李媛菊,田召召,薛浩,孙长青,朱伟. 现代预防医学. 2018(18)
[4]基于基尼系数和集聚度的江苏省卫生资源配置公平性分析[J]. 陈安琪,徐爱军,薛成兵. 中国卫生统计. 2018(04)
[5]新医改前后山东省区域卫生资源配置聚集性的对比研究[J]. 韩志琰,温楠,宋奎勐,宋燕,窦伟洁,甄天民. 中国卫生事业管理. 2018(08)
[6]安徽省卫生资源配置现状及公平性研究[J]. 郭玉秀,宋国强,周荣耀,曹青. 中国卫生资源. 2018(04)
[7]我国全科医生资源集聚度评价分析[J]. 许敏旋,贾莉英. 卫生经济研究. 2018(05)
[8]经济发展区域不平衡引致卫生资源配置非均等化的实证分析[J]. 陈敏辉,许文静. 中国卫生统计. 2018(01)
[9]中国不同地区卫生事业效率分析[J]. 张颖,胡冬梅,李国荣,刘启贵. 中国卫生统计. 2017(03)
[10]基于集聚度的浙江省区域卫生资源配置评价分析[J]. 胡慧美,陈定湾,高启胜,刘盼盼. 中国卫生经济. 2016(07)
本文编号:3107241
【文章来源】:中国卫生统计. 2020,37(04)北大核心CSCD
【文章页数】:4 页
【部分图文】:
2008-2019年山东省人口集聚度情况
2008-2017年山东省卫生机构资源集聚度情况
2008-2017年山东省医疗床位集聚度范围在5.8030~6.9104之间,医疗床位集聚度与人口集聚度的差值范围在1.4293~2.5617之间,见图3。从地理范围配置来看,2008-2017年医疗床位集聚度均大于5,远超过卫生资源配置集聚度大于1的标准,表明山东省医疗床位的资源配置在全国地理范围内集中程度较高,按照地理面积配置存在资源过剩。从人口配置来看,2008-2017年医疗床位集聚度与人口集聚度的差值均大于1,超过卫生资源集聚度差值大于0的标准,表明山东省医疗床位资源按照人口配置公平性较高,能够较好地满足人群医疗服务需求。从时间序列来看,2008-2017年山东省医疗床位集聚度、医疗床位集聚度与人口集聚度的差值均总体呈现下降趋势,2012-2017年度为急速下降期,医疗床位资源的配置公平性有所优化。4.2008-2017山东省卫生技术人员资源集聚情况
【参考文献】:
期刊论文
[1]基于HRAD和DEA的江苏省卫生资源配置的公平与效率分析[J]. 王丹丹,姚峥嵘. 中国卫生事业管理. 2018(10)
[2]基于集聚度的我国护理人力资源配置分析[J]. 程立辉,柏亚妹,宋玉磊,浦亚楼. 中国医院管理. 2018(10)
[3]基于集聚度的我国卫生人力资源配置公平性分析[J]. 蒋淑敏,张晓星,王薇,李媛菊,田召召,薛浩,孙长青,朱伟. 现代预防医学. 2018(18)
[4]基于基尼系数和集聚度的江苏省卫生资源配置公平性分析[J]. 陈安琪,徐爱军,薛成兵. 中国卫生统计. 2018(04)
[5]新医改前后山东省区域卫生资源配置聚集性的对比研究[J]. 韩志琰,温楠,宋奎勐,宋燕,窦伟洁,甄天民. 中国卫生事业管理. 2018(08)
[6]安徽省卫生资源配置现状及公平性研究[J]. 郭玉秀,宋国强,周荣耀,曹青. 中国卫生资源. 2018(04)
[7]我国全科医生资源集聚度评价分析[J]. 许敏旋,贾莉英. 卫生经济研究. 2018(05)
[8]经济发展区域不平衡引致卫生资源配置非均等化的实证分析[J]. 陈敏辉,许文静. 中国卫生统计. 2018(01)
[9]中国不同地区卫生事业效率分析[J]. 张颖,胡冬梅,李国荣,刘启贵. 中国卫生统计. 2017(03)
[10]基于集聚度的浙江省区域卫生资源配置评价分析[J]. 胡慧美,陈定湾,高启胜,刘盼盼. 中国卫生经济. 2016(07)
本文编号:3107241
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