公立医院党务工作队伍专业化职业化建设探析

发布时间：2021-04-04 14:00

　　加强公立医院党务工作队伍专业化职业化建设是做好公立医院党建工作的基础和前提,也是提高公立医院党的建设质量的内在要求。本文通过分析目前党务工作队伍建设中存在的专业化程度有待提升、无准入资格要求、职业认同感较低、同行交流平台少的现状以及其形成的原因,提出要通过理顺党务工作机构设置、加强系统性整合设计、建立健全医院党务工作队伍培训机制和营造良好的队伍文化等推动公立医院党务工作队伍建设。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、推动公立医院党务工作队伍专业化职业化建设的重要意义
二、公立医院党务工作队伍专业化职业化建设现状及其原因分析
    （一）专业化程度有待提升。
    （二）无准入资格要求。
    （三）职业认同感较低。
    （四）同行交流平台少。
三、推动医院党务工作队伍专业化职业化建设的思考
    （一）理顺党务工作机构设置。
    （二）加强系统性整合设计,实现党务队伍职业道路的优化。
    （三）建立健全医院党务工作队伍培训机制。
    （四）重视医院党务队伍建设,营造良好的队伍文化。


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代公立医院基层党组织规范化建设实践与思考[J]. 王东,何梅,陈冰,胡波,谭君.  江苏卫生事业管理. 2019(11)
[2]新形势下加强公立医院党建工作的调查与思考[J]. 朱关.  江苏卫生事业管理. 2019(09)
[3]新时期公立医院党建工作的实践与思考[J]. 徐琨,李莉,杨敦干.  中国医院管理. 2018(03)
[4]实行党务工作者专职化可能性分析[J]. 王连喜.  特区实践与理论. 2016(01)
[5]医科院校直属附院党务工作者激励保障机制构建探析[J]. 刘响平,陈永斌,廖作文.  现代医院. 2014(10)



本文编号：3118165