新时期公立医院人力资源管理信息化建设分析

发布时间：2021-04-13 23:17

　　<正>基于信息化时代背景下,医院要想实现自身的长足发展,需要重点加强人力资源管理的信息化建设。在实际的建设过程中,医院要认清当前的形势,并且要意识到信息技术的重要性,运用信息技术强化人力资源管理,以此来实现信息化建设的目标。基于当前情况下,本文主要对医院人力资源管理信息化建设的重要性进行了总结概括,重点对医院人力资源管理信息化建设策略展开了全面的分析和研究,旨在促进公立医院在新时期实现可持续发展。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、医院人力资源管理信息化建设的重要性
    1. 完善人力资源配置结构。
    2. 保证投资的合理化。
    3. 保证人力资源决策的科学性。
二、新时期公立医院人力资源管理现状
三、新时期公立医院人力资源管理信息化建设策略
    1. 转变管理理念，增强信息化意识。
    2. 选择合适的软件开发商。
    3. 人力资源管理信息化建设的的具体化。
四、结语



本文编号：3136185