不同人格特征医生自我效能感和抑郁倾向调节职业倦怠的作用

发布时间：2021-04-27 20:25

　　目的探讨分析医生职业倦怠、抑郁倾向、一般自我效能感与人格特征的关系,以及它们对职业倦怠的交互作用,为改善医生的职业倦怠状况提供参考依据。方法采用整群随机抽样法,应用《职业倦怠量表》、《一般自我效能感量表》、《艾森克人格问卷简式量表中文版》和《流调用抑郁自评量表》对河南省郑州市某市级医院382名医生进行横断面调查。结果职业倦怠与抑郁倾向、情绪稳定性呈中度正相关（r=0.566,0.417,P<0.01）,与一般自我效能感、内外倾向性呈负相关（r=-0.419,-0.308,P<0.01）。抑郁倾向、一般自我效能感和人格内外倾向性对职业倦怠的交互作用显著（P<0.05）,其中抑郁倾向的主效应呈现显著正相关（β=0.546）。低自我效能内向医生的倦怠感高于低自我效能外向和高自我效能的医生（P=0.001,0.040,0.023）。抑郁倾向、一般自我效能感和人格情绪稳定性对职业倦怠的交互作用显著（P<0.01）,其中抑郁倾向的主效应呈现显著正相关（β=0.521）。低自我效能情绪稳定医生的倦怠感高于低自我效能情绪不稳和高自我效能情绪稳定的医生（P=0.000,0.032... 

【文章来源】：河南预防医学杂志. 2020,31(08)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象和方法
    1.1 对象
    1.2 方法
        1.2.1 基本情况调查
        1.2.2 职业倦怠调查
        1.2.3 一般自我效能感的测量
        1.2.4 人格类型的测量
        1.2.5 抑郁倾向的测量
    1.3 统计分析方法
2 结果
    2.1 基本情况
    2.2 一般自我效能感、抑郁倾向和人格类型对职业倦怠的交互作用
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]上海市闵行区家庭医生工作压力与职业倦怠状况研究[J]. 沈琦,刘帅,崔恒清,陈晨.  中国全科医学. 2019(31)
[2]医疗诉讼案例:MRP投诉VS法庭指控[J]. 方蕾,张晓彤.  中国医学人文. 2018(03)
[3]广州市三甲医院医生工作场所暴力与抑郁倾向现状及关系研究[J]. 杨存鑫,孙昌朋,林萍,陈望忠.  中国健康教育. 2017(04)
[4]医师工作倦怠与职业紧张和应对资源的关系评价[J]. 朱伟,王治明,王绵珍,兰亚佳,吴思英.  四川大学学报(医学版). 2006(02)
[5]艾森克人格问卷简式量表中国版（EPQ-RSC）的修订[J]. 钱铭怡,武国城,朱荣春,张莘.  心理学报. 2000(03)
[6]流调用抑郁自评量表在社区应用的效度研究[J]. 袁家珍,陈建新,朱紫青,张明园,金华.  上海精神医学. 1998(03)



本文编号：3164105