关于构建医保绩效评价体系的若干思考

发布时间：2021-06-01 05:42

　　《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》明确提出要"实施基金运行全过程绩效管理,建立医保基金绩效评价体系。"全面实施医保基金绩效管理是推进医保治理体系和治理能力现代化的内在要求。医保部门要根据设定的绩效目标,运用科学、合理的评价指标、评价标准和评价方法,对医保基金支出的经济性、效率性和效益性进行客观公正的评价。 

【文章来源】：中国医疗保险. 2020,(09)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 关于医保绩效目标
2 关于医保绩效指标
    2.1 产出指标
    2.2 效益指标
        2.2.1 满意度指标。
        2.2.2 医改效益指标。
        2.2.3 可持续影响指标。
3 关于绩效评价方法
    3.1 评价原则
        3.1.1 科学规范原则。
        3.1.2 公正公开原则。
        3.1.3 分级分类原则。
        3.1.4 绩效相关原则。
    3.2 评价方法
        3.2.1 成效分析法。
        3.2.2 结果比较法。
        3.2.3 因素分析法。
        3.2.4 最低成本法。
        3.2.5 公众评判法。


【参考文献】：
期刊论文
[1]医药医保政策改革下的江苏省医保基金运行绩效研究[J]. 万彬,胡大洋,张蔚,周夕鸣,周怡彤,冷明祥.  中国卫生经济. 2020(04)
[2]社会医疗保险政策效果评估的理论与实证研究动态[J]. 于大川.  社会保障研究. 2017(06)
[3]统筹城乡医保制度绩效研究[J]. 顾海,孙军.  东岳论丛. 2016(10)
[4]医疗保障按绩效付费运行方式探究[J]. 贾洪波,王清河.  价格理论与实践. 2016(05)
[5]医保基金管理绩效评估指标构想[J]. 傅鸿翔,陈文.  中国医疗保险. 2013(09)
[6]发挥好财政职能作用 服务好医药卫生改革——医改中财政经济政策的研究与思考[J]. 王军.  经济研究参考. 2010(33)

博士论文
[1]中国社会保险基金预算管理研究[D]. 吉志鹏.财政部财政科学研究所 2015

硕士论文
[1]城镇职工医疗保险基金收支绩效评价问题研究[D]. 郑晨.福州大学 2018



本文编号：3209772