重庆市15家综合医院急诊科医护人员职业倦怠调查

发布时间：2021-06-24 15:57

　　目的了解急诊科医护人员职业倦怠现状,明确其影响因素并探讨预防机制。方法采用职业倦怠量表,随机选取重庆市15家综合医院250名从事急诊医疗工作的医护人员进行职业倦怠问卷调查,最终纳入统计249人。采用描述性统计、χ²检验、多因素Logistic回归分析等进行统计分析。结果 249名急诊医护人员中有69人（27.71%）重度情绪衰竭,87人（34.94%）重度去人格化,69人（27.71%）重度个人成就感低落,综合职业倦怠率为44.98%（112/249）。不同学历、每周工作时长、每周加班频次组间急诊医护人员重度情绪衰竭率不同,差异有统计学意义（χ²=7.89、8.77、14.45,均P<0.05）;不同工龄组间重度去人格化率不同,差异有统计学意义（χ²=4.05,P<0.05）;不同工龄、每周工作时长组间重度个人成就感低落率不同,差异有统计学意义（χ²=4.55、10.34,均P<0.05）。职业倦怠多因素Logistic回归分析结果显示,每周工作时长40～60h（OR=3.30,P... 

【文章来源】：检验医学与临床. 2020,17(15)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 调查对象
    1.2 研究方法
    1.3 统计学处理
2 结果
    2.1 基本情况
    2.2 急诊医护人员职业倦怠水平
    2.3 急诊医护人员职业倦怠状况的比较
    2.4 重度职业倦怠的多因素Logistic回归分析结果
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]三甲妇产科医院医护人员职业倦怠状况调查及影响因素分析[J]. 楼小花,林梅芳,潘雨萍.  现代实用医学. 2018(10)
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[3]江苏省12家精神专科医院医护人员职业倦怠调查[J]. 黄晓霞,朱锦俊,杜向东.  临床心身疾病杂志. 2017 (03)
[4]外科医护人员职业倦怠状况及其相关因素调查[J]. 冯洁,李慧娟,张云飞,刘朝晖,吕强,班春霞.  中国健康心理学杂志. 2017(04)
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[6]不同学历水平和工作年限对护理人员职业倦怠的影响[J]. 戎琳晔,王卫东,周惠莉.  江苏医药. 2014(22)
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[8]医护人员职业倦怠与应对方式[J]. 谢家玲,尹学琼,李蓉,陈科,刘红,刘世华.  中国健康心理学杂志. 2013(08)
[9]广州部分三甲医院急诊科医护人员职业倦怠调查[J]. 吴俊平.  医学与哲学（B）. 2013(01)
[10]对254名护理人员心身耗竭综合征的调查[J]. 王健,朱莉.  护理研究. 2004(03)

硕士论文
[1]大连市某三甲医院医务人员职业倦怠现况调查及影响因素研究[D]. 徐丽.大连医科大学 2012



本文编号：3247393