北京市青年医务人员职业倦怠状况及影响因素分析

发布时间：2021-08-15 14:18

　　目的分析北京市青年医务人员的职业倦怠情况及影响因素,为青年医务人员职业倦怠的预防和干预提供理论依据。方法于2019年1—6月采用问卷调查方式,对北京市786名青年医务人员进行问卷调查,通过组间比较及多因素logistic回归分析青年医务人员职业倦怠的发生情况及影响因素。结果本次共发放问卷786份,有效回收问卷753份,职业倦怠609人（80.88%）,其中高度情感衰竭121人（16.07%）,高度去人格化218人（28.95%）,低个人成就感579人（76.89%）。对职业倦怠影响因素进行单因素及多因素logistic回归分析发现,青年医务人员有编制、工作-家庭冲突大、执业环境不满意是职业倦怠发生的危险因素,社会支持水平高、参加心理减压培训是职业倦怠的保护性因素。结论青年医务人员职业倦怠水平较高,医院管理部门应针对其影响因素进行预防和干预,医院管理者应注意不同聘用方式的在职医务人员的管理差异,合理排班及分配工作任务,制定科学的绩效考核标准,提高青年医务人员收入,并定期组织心理减压培训,让青年医务人员能积极地全身心投入到医务工作中去,缓解青年医务人员职业倦怠。 

【文章来源】：实用预防医学. 2020,27(09)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 调查方法
        1.2.1 基本情况
        1.2.2 职业倦怠情况
        1.2.3 社会支持情况
    1.3 质量控制
    1.4 统计学分析
2 结 果
    2.1 研究对象基本情况及职业倦怠检出情况
    2.2 职业倦怠检出情况单因素分析
        2.2.1 不同特征职业倦怠发生情况
        2.2.2 其他相关因素对职业倦怠发生的影响
    2.3 职业倦怠多因素logistic回归分析
3 讨 论


【参考文献】：
期刊论文
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[2]吉林市某三甲医院医务人员职业倦怠与工作压力的现状调查分析[J]. 任丽平,张晓东,宗雷.  中国健康教育. 2018(12)
[3]泸州市基层医务人员职业倦怠与社会支持的相关性[J]. 刘娅,叶运莉,罗志敏,赖晋锋,王琼.  工业卫生与职业病. 2018(04)
[4]医务人员职业倦怠的成因及其预防对策[J]. 刘肖莉,张立霞,鲁晓辉.  中国社区医师. 2018(18)
[5]社会支持、应对方式对医务人员职业倦怠及心理健康影响分析[J]. 项紫霓,解金娜,衡中玉,夏颖,匡桂芳.  中国职业医学. 2017(05)
[6]精神卫生医务人员职业倦怠与社会支持调查[J]. 魏敏,乔婷婷,张媛.  南京医科大学学报(社会科学版). 2017(04)
[7]江苏省不同等级公立医院医务人员职业倦怠现状及影响因素分析[J]. 易慧宁,彭宇竹,朱敏,钱坤,陈曙光.  中国医院. 2017(04)
[8]2015年北京市三级医院住院医师工作压力源现状分析[J]. 董杰,朱洁,张曼华.  实用预防医学. 2017(02)
[9]综合心理干预对骨科护士职业倦怠的影响[J]. 魏秀兰,苏芙蓉,刘娟,张霞.  临床医药实践. 2016(02)
[10]医院护士工作倦怠及其影响因素的调查研究[J]. 李永鑫,时金献,李艺敏.  护理研究. 2007(07)

硕士论文
[1]吉林省县级公立医院医务人员职业倦怠现状及影响因素的调查研究[D]. 顾文涛.吉林大学 2019
[2]齐齐哈尔市三级医院介入相关医务人员职业倦怠现状及影响因素研究[D]. 赵宪.吉林大学 2018
[3]医务人员职业倦怠与医患关系的相关性研究[D]. 代思远.华北理工大学 2017



本文编号：3344710