新医改形势下河南省基层医疗机构队伍现状研究

发布时间：2021-08-24 06:05

　　目的:通过对河南省基层医疗卫生单位医疗队伍进行调查,探讨当前基层医疗队伍中存在的主要问题,并提出相应的对策和建议。方法:随机选取郑州、新乡、洛阳、商丘等城市1266名医护人员,针对医护人员配置、收入、职业发展情况进行调查。结果:河南省基层医疗卫生单位医护人员中女性为男性人数的1.92倍,本科及以上学历人员占比46.05%,初级和中级职称人员占比高达85.31%,年收入2～5万元人员占比67.27%,对现有收入满意人数占比仅有21.57%,对自己目前职业发展情况感到满意者占比22.86%。结论:河南省基层医疗卫生单位医护人员男女比例失衡,高学历专业人才匮乏,年收入主要集中在2～5万元,对自己收入的满意度较低,对职业发展情况持乐观态度的医护人员比重较低。建议通过加大人才引进、完善科学合理公平薪酬机制,提高基层医疗工作者工作积极性,加强基层医疗卫生单位医疗队伍建设,切实保障基层首诊制度得到深入推进。 

【文章来源】：医学食疗与健康. 2020,18(15)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
2 结果
    2.1 基层医护人员配置情况
        2.1.1 性别分布
        2.1.2 学历分布
        2.1.3 职称分布
    2.2 基层医护人员收入情况及满意度
        2.2.1 基层医护人员收入情况
        2.2.2 基层医护人员对现有收入满意度
    2.3 基层医护人员职业发展满意度
3 分析与讨论
    3.1 基层医护人员结构与配置不合理
    3.2 基层医护人员收入缺乏激励性
    3.3 基层医护人员职业发展前景不明朗
4 对策与建议
    4.1 营造良好工作环境，形成科学工作方法
    4.2 完善管理制度，提高管理水平
    4.3 引进高层次人才，建立健全人才培养机制
    4.4 创新薪酬激励机制，建立科学绩效分配方案


【参考文献】：
期刊论文
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[4]新医改形势下社区卫生服务中心面临的困境及建议[J]. 周路路,杜兆辉,汪洋.  中国社区医师. 2018(32)
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[10]关于推进医疗医务人员福利待遇的意义与思考[J]. 何江国.  世界最新医学信息文摘. 2016(47)



本文编号：3359430