慢性疾病导致的企业员工劳动力健康损失测量

发布时间：2021-09-06 17:44

　　目的:本研究拟衡量西北地区某油田企业采油厂工龄员工慢性非传染性疾病（NCD）流行情况、疾病模式及其给企业员工劳动力造成的健康负担,为企业健康决策以及员工个人健康管理提供参考依据;尝试将WHO用于普通人群的疾病负担衡量方法——伤残调整寿命年（DALY）——应用在企业法定工龄员工的劳动力疾病负担测量上,并为后续研究提供参考信息。方法:从社保系统中提取西北地区某油田企业2015年员工死亡信息作为基本数据,并在2015年11月-12月深入采油作业区现场调查部分采油厂的2千多名员工,同员工座谈交流,发放封闭式调查问卷,了解慢性病情况及其生产生活情况。采用全球疾病负担研究GBD 2010的方法,以伤残调整寿命年为主,探索计算法定工作年龄内的员工慢性病健康损失并结合患病率、慢性病共病、疾病持续时间、EQ-5D评分（EQ-5D效用值和EQ-VAS得分）测量员工劳动力（从入职到法定退休,男60岁,女55岁）健康损失。伤残调整寿命年DALY由两部分构成:寿命损失年YLL和伤残寿命年YLD。寿命损失年的计算基于油田2015年死亡数据库,考虑到国家推迟法定退休年龄,与GBD 2010期望寿命对应的期望健康劳动... 

【文章来源】：中国人民解放军空军军医大学陕西省 211工程院校

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

模拟人群生存曲线示意图

图 3 DALY 计算流程图况发生（现实死亡年龄高于期望寿命），GBD 研究采用当人期望寿命表[41]——即女性出生时期望寿命为 82.5 岁，男0.0 岁——计算不同年龄组死亡损失的健康寿命年 YLL[42代替固定期望寿命，则将(L-x)换为cxe （x 年龄死亡时，仍算公式为：

不同性别员工EQ-5D效用值和健康自评得分用值

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3387897