民康公立医院全面预算管理体系优化研究

发布时间：2021-11-22 02:14

　　随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,医疗卫生行业也得到了飞速发展,然而,在发展过程中,受医疗结构不合理、医疗资源缺乏、医疗保险制度不健全等问题影响,公立医院渐渐呈现出了市场化运行倾向,导致群众就医成本不断提高,造成“看病难、看病贵”的局面。2009年国务院颁布的关于深化医药卫生体制改革的意见打破了这种局面。随着改革不断深化,2017年,国家全面推开公立医院综合改革,公立医院发展面临新的挑战,改革重点包括取消药品加成收入、国家财政补偿力度向下级基层医疗机构倾斜、鼓励社会资源进入医疗市场、限制公立医院规模扩张等。公立医院生存和发展所需资金绝大部分要靠自身业务收入来解决,同时还必须承担公共卫生服务主体的社会公益责任,在如此严峻的发展形势下,民康公立医院怎样把握住改革机会使自身得到稳定发展至关重要。全面预算管理处于医院管理控制系统的核心位置,是令医院达到自身内部资源配置最优化来适应外部医疗市场竞争的关键。本文通过对民康公立医院预算管理现状进行案例分析,发现民康公立医院存在预算组织体系和制度体系不健全、预算责任不清、预算概念混淆、预算管理控制缺乏刚性、职工参与管理积极性不足等问题。针对... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与意义
    1.2 研究方法与内容
    1.3 理论基础和文献综述
第2章 民康公立医院预算管理现状及问题分析
    2.1 民康公立医院概况
    2.2 民康公立医院全面预算管理现状
    2.3 民康公立医院全面预算管理存在的问题
    2.4 民康公立医院全面预算管理困境成因分析
第3章 民康公立医院全面预算管理的优化
    3.1 重塑医院全面预算管理组织体系
    3.2 民康公立医院全面预算管理总体流程的优化设计
第4章 民康公立医院全面预算管理优化方案实施的保障措施
    4.1 提升职工对全面预算管理重视程度
    4.2 建立健全全面预算管理审计机制
    4.3 提升财务信息化管理水平
结论
参考文献
致谢



本文编号：3510727