现代医院人事档案信息化的思路探讨
发布时间:2021-11-22 07:38
在现代医院的发展实践中,人事档案是非常重要的资源,充分全面的提升现代医院的发展质量,不断提升医院的内部管理水平,必须做好人事档案管理工作,积极推动人事档案信息化,全方位优化人事档案的管理成效,充分提升人事档案的整体利用价值,更好的推动现代医院的健康持续发展。
【文章来源】:兰台内外. 2020,(31)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、现代医院人事档案信息化建设的实践意义
1.推动人事档案信息化建设,提升人事档案管理效率
2.提升现代医院的服务质量,推动医院持续快速发展
3.优化人才选拔的精确性,促使职位晋升的明朗化
二、现代医院人事档案信息化管理的基本内容
三、现代医院人事档案信息化管理的科学思路
1.提升对人事档案管理的认知,明确信息化管理意义
2.搭建完善的管理系统,做好必要的人才储备
3.完善人事档案规章制度,保障管理的规范标准性
4.采用科学的安全防护技术,明确安全操作规程
结论
本文编号:3511236
【文章来源】:兰台内外. 2020,(31)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、现代医院人事档案信息化建设的实践意义
1.推动人事档案信息化建设,提升人事档案管理效率
2.提升现代医院的服务质量,推动医院持续快速发展
3.优化人才选拔的精确性,促使职位晋升的明朗化
二、现代医院人事档案信息化管理的基本内容
三、现代医院人事档案信息化管理的科学思路
1.提升对人事档案管理的认知,明确信息化管理意义
2.搭建完善的管理系统,做好必要的人才储备
3.完善人事档案规章制度,保障管理的规范标准性
4.采用科学的安全防护技术,明确安全操作规程
结论
本文编号:3511236
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