昆明SY综合三甲医院专业技术岗位分级管理及聘任研究

发布时间：2021-12-27 18:33

　　一直以来,属于事业单位性质的综合三甲医院以其优质的医疗资源为公众提供高水平的诊疗服务。医生和护理人员在其中发挥着非常重要的作用,而该类人员也是专业技术人员最主要的构成。在党中央、国务院提出深化医药卫生体制改革的今天,传统经营模式的综合三甲医院弊端逐渐暴露,已不适用于当代的发展形势,许多政策逐渐变得滞后。职工思想僵硬、效率低下、医院用人机制不活、缺乏创新性等情况不断显现。特别是专业技术岗位分级管理及聘任管理的政策,在实施过程中,已逐渐违背了调动人员积极性和搞活用人机制的目的。在政府职能部门暂无出台新政策的情况下,医院自身在政策范围内不再进行改革,将严重制约着医院的发展。本文以激励理论等方面着手,运用实证研究、文献研究和调查研究法,以昆明市的综合三甲医院为个案,分析事业单位人事管理中的岗位分级及聘任问题。本文依据组织战略、岗位管理理论及顾客需求及素质模型等方式,以人员的激励机制为基础,从宏观和微观的方面进行分析,以绩效考核、薪酬改革、以人为本的人性化原则等多个角度,提出具体的措施和建议。通过研究分析作者得出结论:作为以专业技术人员为基础的综合三甲医院,专业技术岗位分级管理及聘任管理改革成功... 

【文章来源】：云南大学云南省 211工程院校

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图１．？昆明ＳＹ医院专业技术人员职称结构??

图２：昆明ＳＹ医院专业技术人员学历结构??（３）专业技术人员年龄结构??昆明ＳＹ医院事业编制的专业技术人员中，３５岁及以下３５２人，占全院专业技??术人员的２９％；?３６—４０岁２３３人，占全院专业技术人员的１９％；?４１—４５岁２２２人，??占全院专业技术人员的１９％；?４６—５０岁１７６人，占全院专业技术人员的１５％；?５１??—５５岁１７５人，占全院专业技术人员的１５％；?５６—６０岁３４人，占全院专业技术人??员的３１??

图３：昆明ＳＹ医院专业技术人员年龄结构??（二）昆明ＳＹ医院专业技术岗位职系及职级现状??１．昆明ＳＹ医院专业技术岗位职系种类及现状??职系是指职位因工作性质相同，但困难程度和责任轻重不同，所导致职级职等不相同的系列。事业单位工作人员以专业技术人员居多，昆明ＳＹ医院的专技术岗位按岗位和工作性质，分为主系列岗位和非主系列岗位。??（１）主系列专业技术岗位??顾名思义，主系列专业技术岗位即占事业单位主营业务比重最大的岗位系

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硕士论文
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本文编号：3552504