个性化方案设计在团队体检中的运用研究

发布时间：2021-12-28 06:22

　　目的:分析个性化方案设计在团队体检中的运用研究。方法:选择2019年1月至2020年12月,连续两年在我院做体检的100例学校教师作为本次研究对象,采取随机数字表法分为试验组（50例,2019年5月后来我院体检的教师,个性化方案设计体检方式）和对照组（50例,2019年5月以前体检的教师,常规体检方式）。结果:对比两组教师的体检效果、依从性、满意度,与对照组相对比,试验组体检效果更佳,依从性更好,满意度更高,差异均有统计学意义（P<0.05）。结论:在团队体检过程中实施个性化体检方案的体检方式,能有效提升体检者在体检时的依从性、满意度、体检效果。 

【文章来源】：医学食疗与健康. 2020,18(20)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
        1.2.1 方法
        1.2.2 观察指标
        1.2.3 统计学方法
2 结果
    2.1 两组体检效果的对比
    2.2 两组体检满意度的对比
    2.3 两组体检依从性的对比
3 讨论



本文编号：3553574