新常态下做好人事档案管理工作探讨

发布时间：2022-07-11 15:14

　　医院的人事管理会对医院的发展产生重要的作用。随着社会的不断进步,科学技术不断发展。事业单位的人事管理工作将会发挥越来越重要的作用。本文结合某医院的实际情况,分析做好医院人事档案管理工作的策略。 

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【文章目录】：
一、新常态下做好医院人事档案管理的意义
    (一)能够促进医疗卫生体制改革更好地进行。
    (二)让医院的人力资源更好地实现配置。
二、医院人事档案中出现的问题
    (一)没有对医院的人事档案进行统一规定。
    (二)医院人事档案管理的手段和方式较为落后。
    (三)医院档案的信息利用率较低。
    (四)医院内部人事档案管理人员的业务水平较低。
三、做好医院人事档案管理工作的策略
    (一)完善管理制度,更好地规范医院内部人事档案。
    (二)引入信息技术加强档案管理。
    (三)提升医院人事档案管理和信息利用的效率。
    (四)增强医院人事档案管理,优化管理队伍。
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]试论医院人事档案管理存在的问题及对策[J]. 何芳兰.  办公室业务. 2016(01)
[2]刍议新医改形势下医院人事档案管理的信息化建设[J]. 尹蕾.  中国卫生产业. 2015(08)



本文编号：3658395