医院管理模式变革与发展探讨
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【摘要】:随着市场经济体制的建立,我国加入WTO,以及多种体制办医,医疗市场竞争日趋激烈。如何适应新形势,求得医院自身发展? 改变传统的医院管理模式和运行机制势在必行。本文重点介绍医院管理模式变革的具体措施是:创新用人机制、实施绩效分配、规范医院管理、推进后勤社会化、转变服务模式、培育医院文化。医院管理模式变革实现了医院两个效益同步增长,初步建立起有竞争、有激励、充满生机与活力的运行机制,推进了医院向现代化医院管理迈进。进而,作者对医院持续发展战略作了进一步探讨。
【作者单位】: 德阳市人民医院 德阳市人民医院
【关键词】: 医院管理 模式 运行机制 人本管理 发展战略
【分类号】:R197.3
【正文快照】: 我国加入WTO,将融入世界经济运行体系,医疗服务市场向民间资本和外国资本开放,医药卫生改革处于攻坚阶段,发展已进入关键时期,传统的计划经济办医模式很不适应时代的要求。如何适应新形势? 医院需要探寻一种新的活法,以不变应万变。近年来,院班子大胆探索、改革创新,在内
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本文编号:373625
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