济南市4所三甲医院手术室护士职业获益感现状及影响因素研究

发布时间：2023-03-04 23:25

　　目的本研究的目的是调查手术室护士的职业获益感现状,并探讨其影响因素。通过探讨手术室护士的一般人口学资料及压力应对方式对职业获益感的影响情况,为提高护士的职业心理健康水平、降低离职率提供参考。方法采用方便抽样法,选择济南市4家三甲医院的308名手术室护士进行横断面研究。采用现场问卷调查法。收集数据并输入spss20.0软件包进行分析。各量表得分及一般资料采用描述性统计分析,手术室护士职业获益感影响因素采用单因素方差分析及多元逐步回归分析。结果本研究共发放了355份问卷,收回了327份。有效问卷308份,有效回收率为94.2%。1.济南市三甲医院手术室护士职业获益感总分平均分为135.45± 15.71(满分165),处在中等水平,各维度中“正向职业认知”(3.95±0.56)得分最低,其次为“亲友认同”(4.00±0.54)、“团队归属感”(4.06±0.55)、“良好护患关系”(4.24±0.52),“自身成长”(4.25±0.49)得分最高。2.面对压力,手术室护士大多是通过解决问题(0.92±0.17)和寻求帮助(0.70±0.20)来解决的。其中所占比例为成熟型79.97%,不成...

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【学位级别】：硕士

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符号说明
第一章 前言
第二章 文献综述
    2.1 概念及理论基础
        2.1.1 护士职业获益感的概念
        2.1.2 职业获益感的基础理论
    2.2 职业获益感的测量
    2.3 护士职业获益感研究现状
        2.3.1 国外护士职业获益感研究现状
        2.3.2 国内护士职业获益感研究现状
    2.4 小结
第三章 研究对象与方法
    3.1 研究对象
    3.2 研究方法
        3.2.1 调查工具
        3.2.2 资料收集
        3.2.3 质量控制
        3.2.4 统计分析
        3.2.5 研究伦理
第四章 研究结果
    4.1 研究对象的一般资料
    4.2 研究对象的职业获益感水平
    4.3 手术室护士职业获益感影响因素分析
        4.3.1 一般资料对手术室护士职业获益感的影响
        4.3.2 压力应对方式对手术室护士职业获益感的影响
        4.3.3 手术室护士职业获益感影响因素多元回归分析
第五章 讨论
    5.1 手术室护士职业获益感处于中等水平
    5.2 手术室护士大多积极应对压力,应对方式以成熟型为主
    5.3 手术室护士职业获益感影响因素分析
第六章 结论
附录
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表



本文编号：3755221