基层预防接种服务医务人员工作满意度和离职意愿的影响因素

发布时间：2023-03-14 22:01

　　目的分析基层预防接种服务医务人员工作满意度和离职意愿及其影响因素。方法采用分层整群抽样选择全国3个省(直辖市)6个县(区、市)的基层预防接种服务医务人员进行问卷调查,分析其工作满意度和离职意愿率,分别采用多元线性回归和Logistic回归分析影响因素。结果调查对象的总体工作满意度评分为71.50分,其中工作胜任能力77.84分、单位奖惩制度64.62分、获得培训机会63.59分、业绩考核62.12分、工作强度52.23分、收入状况53.81分。调查对象离职意愿率为28.27%(149/527)。多因素分析显示,收入状况、工作强度、奖惩制度显著影响调查对象的工作满意度和离职意愿。结论基层预防接种服务医务人员工作满意度低、离职意愿高,需完善其工作激励机制,减轻工作压力。

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【文章目录】：
材料与方法
    1调查对象
    2问卷调查
    3满意度和离职意愿率测算
    4统计分析
结果
    1调查对象基本情况
    2工作满意度和离职意愿
    3工作满意度和离职意愿影响因素
        3.1单因素分析
        3.2多因素分析
讨论



本文编号：3762832