江西省医药信息沟通专员素质调查

发布时间：2024-05-30 03:27

　　目的:了解医药信息沟通专员的素质现状问题,为提升医药信息沟通专员素质,促进医药卫生行业的健康发展提供参考。方法:采用随机抽样的方法,对江西省的医药信息沟通专员进行问卷调查。结果:医药信息沟通专员总体素质较低,与行业要求相差较远。不同性别、年龄、专业、学历、当前岗位工作时间、岗位变动次数、企业类别之间无显著性差异(P>0.05),但不同职位级别间存在有显著性差异(P<0.05)。医药信息沟通专员普遍缺乏循证医学知识,市场开拓能力、应变能力、抗压能力、任务完成能力、说服能力有待提升。薪酬认同度、成就认同度、岗位认同度较低,岗位稳定性差,离职率较高。结论:医药信息沟通专员总体素质不高,医药信息沟通专员和医药企业都应采取措施,提高整体素质。

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【文章目录】：
1 资料来源与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
    1.3 统计学方法
2 结果
    2.1 调查对象一般情况
    2.2 岗位胜任素质得分情况
    2.3 人口统计学和工作特征对岗位胜任素质得分的影响
3 讨论
    3.1 医药信息沟通专员总体素质不高
    3.2 医药信息沟通专员的岗位稳定性差,离职率较高
    3.3 对循证医学知识了解较少,不利于开展学术推广工作
    3.4 对职业的认可度不高,职业道德有待提升
    3.5 缺乏必要的职业素质和个人特质



本文编号：3984504