医养结合服务人才策略探析

发布时间：2024-07-07 11:13

　　<正>人口老龄化是经济社会发展的必然趋势,也是世界各国正共同面临的重要课题。医养结合可以通过医疗和养老资源的有机整合,实现资源利用的最大化。在此模式下,医养结合服务人才是直接提供服务的主体,也成为医养结合的关键。其人员的数量、质量和整体结构直接决定医养结合服务的质量和满足需求程度。长期以来,我国医养结合服务业人员数量不足、人员受教育程度及文化水平不高、人员结构层次不合理,同时缺乏规范管理以及标准化的培训,已经严重影响了我国医养结合

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【文章目录】：
1 老龄化形势严峻
2 医养结合服务人才供给
    2.1 政策法规体系
        2.1.1 我国涉及到医养结合服务人才培养的法律法规
        2.1.2 德国通过立法保障养老服务人员
        2.1.3 日本发布各种法律法规保障老年人的权益
    2.2 医养结合服务人才培养
        2.2.1 中国
        2.2.2 日本
        2.2.3美国与德国
3 人才需求
    3.1 促进积极老龄化
    3.2 应用智能科技
4 启示



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