上海市浦东新区企事业单位员工微信步数及工作压力与身心健康的关联

发布时间：2025-02-10 18:18

　　 [背景]身体活动与工作压力对员工的健康具有重要影响。[目的]探究每日步数及工作压力与员工身心健康的关系。[方法]采用方便抽样的方法选取上海市浦东新区11家事业单位和10家企业进行调查,共发放问卷2 236份,回收1 800份有效问卷,问卷有效回收率为80.5%。根据微信步数的有效性,最终纳入对象1 247人。问卷调查中包括了一般人口学特征学资料,通过一个问题进行健康自评,采用世界卫生组织的幸福感指数中文问卷评估心理健康状况,中文版工作内容量表评估工作压力,并通过微信公众号授权获取调查对象2019年8月2—31日的每日微信运动步数。运用多因素logistic分析两类员工每日步数及工作压力与自评健康和心理健康的关联。[结果]本次研究对象共1 247人,事业单位员工667人,企业员工580人。两类单位员工步数的M(P25,P75)分别为6 579(5 014,8 421)和8 882(6 703,11 642);工作压力方面,两类单位员工的工作要求得分分别为4.02±0.58和3.87±0.53,工作自主性得分分别为3.27±0.53和3.38±0.54,社会支持得分分别为4.15±0.55...

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图1 2019年8月2—31日上海市浦东新区企事业单位员工每日步数

本次研究对象共1247人，事业单位员工667人，企业员工580人，两者在所有人口学特征方面的差异均存在统计学意义（P<0.01）。与企业员工相比，事业单位员工的工作要求得分更高，工作自主性得分更低，自评健康状况更差，每日步数更少，见表1。两类员工的步数变化趋势基本一致，且每日步....

本文编号：4032878