国外“磁性医院”管理模式对护理人力资源建设的研究介绍

发布时间：2017-05-31 16:04

  本文关键词：国外“磁性医院”管理模式对护理人力资源建设的研究介绍，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正20世纪60年代初期,世界上许多国家出现了严重的护士短缺[1],尤其近几年护理人员离职率呈逐年增高趋势,如何确保年轻人选择护理职业,降低在职人员的离职率,已成为非常现实和必需研究的课题。如何阐明护理职业的魅力,作为医院管理者应从组织建设角度上分析如何创建充分条件,使护理人员热爱护理职业,提高护理人员的组织承诺,是管理人员最关心的事情。现将美国"磁性医院"管理模式对护理人力资源建设的研究做如下介绍。
【作者单位】： 延边大学附属医院肾脏内科;
【关键词】： 磁性医院 人力资源 护理
【分类号】：R471
【正文快照】： 20世纪60年代初期,世界上许多国家出现了严重的护士短缺[1],尤其近几年护理人员离职率呈逐年增高趋势,如何确保年轻人选择护理职业,降低在职人员的离职率,已成为非常现实和必需研究的课题。如何阐明护理职业的魅力,作为医院管理者应从组织建设角度上分析如何创建充分条件,使

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本文编号：409945