我国医院管理职业化的思考
本文关键词:我国医院管理职业化的思考
【摘要】:随着现代化医院的发展,对医院管理提出了更高的要求,特别是在竞争日趋激烈、困难和挑战越来越多的今天,管理工作对医院的发展至关重要,直接影响着医院的建设和发展水平。因此,改变传统的管理模式,尽快推进医院管理职业化已成为业界的共识。本文分析了我国医院管理的现状和存在的弊端,提出了加快医院管理职业化进程的几点思考和意见:一是强化医院管理人才培养;二是实行院长身份非官员化;三是设立医院管理技术职称;四是完善绩效考核机制。从而切实做到加快管理专业人才培养,实行管理者身份转换和定位,促进管理职业化,有效提高医院管理的职能和效益,使医院管理职业化真正落到实处。
【作者单位】: 解放军第三医院传染结核病防治所;
【关键词】: 医院管理 职业化 管理模式
【分类号】:R197.322
【正文快照】: 中国医药导报CHINA MEDICAL HERALD随着现代化医院的发展,我国市场经济的建立和不断完善,医疗服务行业也必须适应市场经济的规律和当代社会公共卫生的特点。这就对医院管理提出了更高的要求,而专家型管理越来越呈现出各种弊端和对医院发展的不适应,医院管理者的职业化已成为
【参考文献】
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,本文编号:575589
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