水城炼铁厂职业危害因素辨识评价及防范对策研究
发布时间:2020-03-22 13:56
【摘要】:世界工业化的进程表明,随着生产力的发展和科技水平的提高,社会所面临的职业卫生与安全问题也日趋严峻。例如各行业职业病种类的增加,这就迫切需要提高安全管理水平,加强职业卫生保护,以保障人们的安全与健康。本文选定水城钢铁(集团)炼铁厂(以下简称“水城钢铁炼铁厂”),根据炼铁厂职业危害的特点,采用现场调查法和检测检验法对可能涉及的职业危害因素进行定性和定量的评估。在满负荷生产状况下,按照国家有关规范和相关标准要求,检测生产过程中产生的物理因素、粉尘、有毒有害化学物质等职业危害因素。由于短时间内的检测数据存在较大的波动性,在此引入灰色系统理论为这种具有不确定信息的系统提供了从关联分析到模型建立控制的理论和方法。本文在阐述国内外研究现状及职业卫生发展史的基础上,明确了职业卫生研究存在的主要问题,同时确定了本文的研究思路和研究方法;通过对职业卫生的评价方法和相关公共管理学理论的论述和总结,结合水城钢铁炼铁厂的基本情况、职业卫生的现状,对生产工艺过程中的职业危害因素进行调查、分析、检测;根据检测结果,明确首要职业危害因素,运用灰色关联理论对水城钢铁炼铁厂职业危害因素进行系统分析,通过关联度排列掌握事物的主要特征,找出控制职业危害因素的关键工作地点,以便集中人力、物力重点对其采取整治优化措施,促进职业健康安全系统迅速而有效的发展,也为下一步的职业卫生管理提供判断依据,同时较为高效的解决炼铁厂的职业危害问题,有重点有目的地实施改进措施,为企业节约大量成本与资源,为更好地开展建设项目职业危害预防工作提供依据。
【图文】:
西安科技大学硕士学位论文流程分析法。1)文献研究法。文献研究法是根据论文的研究方向和内容,通过多年来收集相关文献资料,系统、客观地认识和掌握研究问题的方法。文献研究贯穿整个研究过程,主要针对企业职业卫生的现状,以及国内外炼铁厂职业卫生管理相关研究数据。2)检测检验法。选取生产过程中的作业点进行职业卫生危害因素检测,并根据国家规定的职业卫生危害因素限值,确定生产现场的职业危害因素(浓度或强度)是否超标以及防护措施是否有效。3)流程分析法。在分析烧结生产工艺和炼铁生产工艺的基础上,重点考察了生产路径上哪些节点具有较高的职业危害因素,找出危害源,确定了主要的职业危害因素。1.3.3 技术路线根据研究思路和内容,本文的技术路线如图 1.1 所示。
具有便利的交通条件。炼铁厂交通、地理位置如图 2.1 所示。图 2.1 水钢地理位置图2.1.3 工作制度及岗位定员1)工作制度炼铁厂年工作日为 350 天,四班三运转制,即每天三班作业,每班工作 8 小时;维修、管理人员为白班制,,即每班工作 8 小时。2)劳动定员炼铁厂劳动定员 2241 人,其中行政管理人员为 175 人,生产人员 2066 人。各工种
【学位授予单位】:西安科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:R134;TF58
本文编号:2595136
【图文】:
西安科技大学硕士学位论文流程分析法。1)文献研究法。文献研究法是根据论文的研究方向和内容,通过多年来收集相关文献资料,系统、客观地认识和掌握研究问题的方法。文献研究贯穿整个研究过程,主要针对企业职业卫生的现状,以及国内外炼铁厂职业卫生管理相关研究数据。2)检测检验法。选取生产过程中的作业点进行职业卫生危害因素检测,并根据国家规定的职业卫生危害因素限值,确定生产现场的职业危害因素(浓度或强度)是否超标以及防护措施是否有效。3)流程分析法。在分析烧结生产工艺和炼铁生产工艺的基础上,重点考察了生产路径上哪些节点具有较高的职业危害因素,找出危害源,确定了主要的职业危害因素。1.3.3 技术路线根据研究思路和内容,本文的技术路线如图 1.1 所示。
具有便利的交通条件。炼铁厂交通、地理位置如图 2.1 所示。图 2.1 水钢地理位置图2.1.3 工作制度及岗位定员1)工作制度炼铁厂年工作日为 350 天,四班三运转制,即每天三班作业,每班工作 8 小时;维修、管理人员为白班制,,即每班工作 8 小时。2)劳动定员炼铁厂劳动定员 2241 人,其中行政管理人员为 175 人,生产人员 2066 人。各工种
【学位授予单位】:西安科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:R134;TF58
【参考文献】
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