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某钢铁集团工人代谢综合征综合干预效果评价

发布时间:2017-06-09 18:19

  本文关键词:某钢铁集团工人代谢综合征综合干预效果评价,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:目的通过调查钢铁工人对代谢综合征(MS)相关知识、态度和行为的现状,建立以网络平台为基础的MS的综合干预模式,并对其效果进行评价,为探索适合钢铁工人代谢综合征的新型干预模式提供理论依据。方法2015年3月至2015年5月以某职防所职业健康体检的热轧部和长材部的工人作为研究对象,采取整群抽样的方法,选取10个班组合计260名工人进行基线调查。采用自行设计的调查表进行面对面的问卷调查,调查内容包括工人的一般情况、MS相关知识、态度和行为的现状,并测量MS相关生理生化指标。根据基线诊断结果,针对钢铁工人特点,开展为期6个月的以网络平台为基础的综合干预,6个月后,按整群抽样选取254人采用与基线相同的问卷进行干预后调查。所有资料采用Epi Data3.1建立数据库,采用SPSS20.0软件包进行统计学分析。MS相关知信行得分等计量资料以SX±表示;干预前后得分的比较,根据其是否符合正态分布采用独立样本的t检验或秩和检验;计数资料采用率和构成比表示,率的比较采用χ2检验;采用综合评价法评价综合干预方式效果。结果1本次基线调查260人,应答者252人,问卷全部有效,工人平均年龄为40.2±7.2岁,平均工龄为19.5±8.6年。干预后调查254人,应答者246人,有效问卷240份,工人平均年龄为40.9±7.5岁,平均工龄为20.7±8.6年。干预前后工人在年龄、性别、文化程度、婚姻状况及工龄的构成上差异均无统计学意义(P0.05)。2干预后工人在代谢综合征定义、组分、危险因素、危害、防治方法以及血压、血糖、血脂诊断标准方面的知识知晓率比干预前均有不同程度的提高,差异有统计学意义(P0.05)。与干预前相比,干预后,愿意接受MS宣传教育、愿意认真学习MS宣传材料、能够主动改变生活方式的工人均提高到90.0%以上,差异均有统计学意义(P0.05)。干预后饮食清淡的工人从干预前的62.7%提高到86.7%,参加锻炼的工人从干预前的47.2%提高到68.8%,差异均有统计学意义(P0.05),但工人在吸烟和饮酒方面的改变不明显,差异无统计学意义(P0.05)。合理饮食方面,干预后经常食用蔬菜、水果、肉类、鸡蛋、奶制品、豆制品和粗粮的工人较干预前分别增加了7.8%、24.1%、20.6%、14.0%、29.9%、22.2%、28.7%,差异均有统计学意义(P0.05)。3干预前工人代谢综合征知识、态度、行为及总分得分分别为8.63±8.17、2.80±1.25、6.05±2.15、17.48±9.03,干预后分别为15.47±6.36、3.52±0.74、8.03±1.97、27.02±6.69,差异均有统计学意义(P0.05)。4干预前,工人的BMI指数、收缩压、舒张压水平分别为(25.57±3.94)Kg/m2、(126.31±16.19)mm Hg、(86.03±11.36)mm Hg,干预后分别为(24.86±3.15)Kg/m2、(123.57±12.91)mm Hg、(83.04±7.33)mm Hg,差异均有统计学意义(P0.05);工人的空腹血糖、甘油三酯和总胆固醇在干预前后未见统计学差异(P0.05)。5电视、网络、宣传册及书报类是工人获取代谢综合征相关知识的主要途径,电视和网络是工人希望获取代谢综合征相关知识的最主要途径。6干预后综合评分指数GI为21.03,高于干预前的14.36。结论以网络平台为基础的综合干预模式能够提高钢铁工人对MS相关知识的知晓率,良好态度和正确行为的形成率,在一定程度上改善工人与MS相关的生理生化指标水平,是一种有效的健康干预模式。
【关键词】:代谢综合征 钢铁工人 网络平台 综合干预 效果评价
【学位授予单位】:华北理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:R135
【目录】:
  • 摘要4-6
  • Abstract6-10
  • 英文缩略表10-11
  • 引言11-13
  • 第1章 调查研究13-43
  • 1.1 材料与方法13-18
  • 1.1.1 研究对象13
  • 1.1.2 研究内容13
  • 1.1.3 研究方法13-15
  • 1.1.4 干预方案制定15-17
  • 1.1.5 评价指标17
  • 1.1.6 相关定义17
  • 1.1.7 统计学分析17
  • 1.1.8 质量控制17-18
  • 1.2 结果18-35
  • 1.2.1 干预前后工人的基本特征情况18-19
  • 1.2.2 干预前后工人MS知识、态度和行为变化的比较19-24
  • 1.2.3 干预前后工人MS知识、态度和行为得分的比较24-26
  • 1.2.4 干预前后工人生理生化指标变化26-27
  • 1.2.5 干预前后工人获取及希望获取MS相关知识的途径27-28
  • 1.2.6 对工人MS干预效果的综合评价28-35
  • 1.3 讨论35-39
  • 1.3.1 综合干预对MS相关知识、态度和行为的效果35-37
  • 1.3.2 钢铁工人生理生化指标的改变情况37
  • 1.3.3 综合评价法评价MS综合干预的效果37
  • 1.3.4 网络平台作为干预工具的优越性37-38
  • 1.3.5 存在问题和今后研究方向38-39
  • 1.4 结论39
  • 参考文献39-43
  • 第2章 综述 工作场所健康教育与健康促进研究进展43-57
  • 2.1 健康教育和健康促进43-44
  • 2.2 国内外发展历程和理论基础44-46
  • 2.2.1 国内外发展状况44-45
  • 2.2.2 健康教育与健康促进理论基础45-46
  • 2.3 职业人群是健康促进的重点人群46-48
  • 2.3.1 职业危害现状46-47
  • 2.3.2 职业人群的健康状况47-48
  • 2.4 干预评价48-50
  • 2.4.1 职业人群的职业卫生需求48
  • 2.4.2 影响职工对职业卫生知识的掌握程度的因素48-49
  • 2.4.3 国内外干预策略和效果49-50
  • 2.5 健康教育与健康促进存在的问题及今后的研究方向50-51
  • 参考文献51-57
  • 结论57-58
  • 附录A 钢铁工人职业健康状况调查表58-60
  • 附录B 代谢综合征相关知识及态度调查表60-62
  • 致谢62-63
  • 导师简介63-64
  • 作者简介64-65
  • 学位论文数据集65

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本文编号:436325

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