一○二所项目职业健康安全的评价和控制研究

发布时间：2017-07-25 20:40

  本文关键词：一○二所项目职业健康安全的评价和控制研究

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【摘要】：在项目中，绝对的安全是不存在的，只有事故风险是否在可接受的范围内。要保障项目的职业健康安全，就需要对项目进行安全评价并作出相应的控制措施。航天项目在我国经济社会发展中起着举足轻重的作用，由于其特殊性，尤其需要在航天项目中提高职业健康安全绩效。 本文研究北京航天计量测试技术研究所（以下简称一○二所）的项目职业健康安全的评价和控制，对其项目的安全评价构建方法论框架，对一○二所项目危险源、危险事故和项目安全状态予以分析，由此提出项目职业健康安全控制措施。文章分析了一○二所项目职业健康安全管理存在的问题，研究了一○二所安全管理的发展过程，同时指出一○二所进行项目职业健康安全评价和控制的必要性。 本文在分析一○二所项目职业健康安全管理状况的基础上对项目进行了安全评价。通过危险源评价方法分析一○二所项目危险源风险等级，找出项目的重点危险源高处作业和设备漏电，借助事故树分析对高处坠落和触电伤害事故进行分析，提出要在项目中充分检查设备安全性能和提高工作人员的安全意识。另外，以某长征火箭计量项目为例进行了安全模糊综合评价分析。通过对项目安全状态进行综合评价，，得出该项目及其各因素的安全状态等级。 本文根据一○二所的具体情况，提出项目职业健康安全的控制对策，包括改进项目安全管理模式，逐步解决项目职业健康安全问题，进行职业健康安全文化建设，建设项目职业健康安全信息管理平台以及为项目职业健康安全提供人力资源支持。一○二所进行项目职业健康安全的评价和控制能够实现员工的职业健康安全，同时也可以为其它的航天企业的职业健康安全管理提供借鉴。
【关键词】：项目 职业健康安全 评价 控制
【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：R132
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-17
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究目的和意义10-11
• 1.2.1 研究目的10
• 1.2.2 研究意义10-11
• 1.3 国内外研究综述11-15
• 1.3.1 项目职业健康安全管理的研究现状11-12
• 1.3.2 项目安全评价方法的研究现状12-15
• 1.4 研究内容及研究方法15-17
• 1.4.1 研究内容15
• 1.4.2 研究方法15-17
• 第2章 一○二所项目职业健康安全管理现状17-24
• 2.1 一○二所概况17-18
• 2.1.1 一○二所简介17
• 2.1.2 一○二所项目范围17-18
• 2.1.3 一○二所组织结构18
• 2.2 一○二所职业健康安全管理的发展过程18-19
• 2.3 一○二所项目职业健康安全管理中存在的问题19-21
• 2.3.1 对项目职业健康安全评价不够重视20
• 2.3.2 项目职业健康安全控制未达到标准20
• 2.3.3 项目职业健康安全意识不强20-21
• 2.3.4 项目职业健康安全管理人才缺乏21
• 2.4 一○二所项目职业健康安全评价和控制的必要性21-22
• 2.4.1 项目职业健康安全评价的必要性21-22
• 2.4.2 项目职业健康安全控制的必要性22
• 2.5 本章小结22-24
• 第3章 一○二所项目职业健康安全的评价24-42
• 3.1 项目危险源评价24-26
• 3.2 项目事故树分析26-34
• 3.2.1 事故树分析简介26-28
• 3.2.2 高处作业坠落事故树分析28-31
• 3.2.3 作业人员触电事故树分析31-34
• 3.3 项目职业健康安全综合评价34-41
• 3.3.1 模糊综合评价的步骤34-35
• 3.3.2 模糊综合评价实例35-41
• 3.4 本章小结41-42
• 第4章 一○二所项目职业健康安全的控制措施42-50
• 4.1 改进项目职业健康安全管理模式42-43
• 4.1.1 提高项目自我约束能力42
• 4.1.2 建立项目间互动审核机制42-43
• 4.2 逐步解决项目职业健康安全问题43-44
• 4.2.1 重点防控高等级危险源43-44
• 4.2.2 兼顾其他危险源44
• 4.3 建设职业健康安全文化44-47
• 4.3.1 树立职业健康安全理念45-46
• 4.3.2 强化安全制度保障46
• 4.3.3 全员参与安全文化建设46-47
• 4.4 构建职业健康安全信息管理平台47-48
• 4.5 提供职业健康安全管理的人力资源支持48-49
• 4.5.1 培养职业健康安全管理人才48-49
• 4.5.2 提升现有安全管理人员的能力49
• 4.5.3 建立项目安全管理专家库49
• 4.6 本章小结49-50
• 结论50-51
• 参考文献51-56
• 致谢56-57
• 个人简历57

【参考文献】

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本文编号：573204