海军附属医院人才和学科建设发展

发布时间：2021-12-12 12:19

　　学科建设水平决定医院的核心竞争力,而学科的竞争又是人才的竞争。随着军队大型附属医院体制编制调整改革以及隶属关系的转变,军队医院人才和学科建设发展也将面临历史性的新起点。文章旨在通过对新形势下海军附属医院人才队伍和学科建设的现状分析,结合医院现状,明确新形势下海军附属医院人才队伍和学科建设发展及对策,确定方向以推动医院人才队伍和学科建设的长远发展。 

【文章来源】：解放军医院管理杂志. 2020,27(07)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 新形势下海军附属医院人才队伍和学科建设的现状分析
    1.1 人才队伍和学科建设政策支撑体系不完整 缺乏完善的设施设备和有力的保障机制
    1.2 人才队伍和学科建设战备导向不明确 缺乏灵活的创新模式
    1.3 人才队伍和学科建设内涵质量和建设规模不匹配 缺乏标志性的科研成果和高校的科研师资团队
2 新形势下海军附属医院人才队伍和学科建设的对策
    2.1 思想理念与角色要求相适应
    2.2 人才成长与发展机制相适应
    2.3 梯队结构与压力竞争相适应
    2.4 聚力学科筑基落实“姓军为战、争创一流”的奋斗目标
3 总 结


【参考文献】：
期刊论文
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[3]向海图强春潮涌——党中央、中央军委和习主席关心人民海军建设发展纪实[J]. 李学勇,李宣良,梅常伟,陈国全,李唐.  解放军医院管理杂志. 2019(04)
[4]联勤医院训练管理工作的问题[J]. 何晓健,孙金海,王岚岚,王志国.  解放军医院管理杂志. 2019(03)
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[9]美国陆海空三军军事医学科研机构专利对比分析[J]. 欧振扬,雷二庆,徐天昊.  军事医学. 2017(04)
[10]军队医学科技成果转化问题与对策探讨[J]. 林仲武.  中国科技信息. 2013(12)



本文编号：3536666