军队干休所做好高龄老干部体检工作的实践与思考

发布时间：2022-12-10 00:49

　　体检是指通过物理检查、实验室检验、影像学及病理检查等手段,主要针对代谢异常、心脑血管疾病、肿瘤筛查、重要器官功能状况等进行疾病和危险因素的早期筛查,做到有病早治,无病早防。由于主客观原因,部分干休所高龄老干部年度体检较难组织,导致其健康状况得不到全面评估,甚至漏诊重大疾病,延误治疗,起不到预防和保健作用。该文探讨了军队干休所高龄老干部在组织体检前、体检中和体检后应注意的问题,并提出了对策措施。 

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 体检前从软件到硬件的周密设置
    1.1 搞好宣传发动
        1.1.1 本级高度重视
        1.1.2 全所广泛发动
        1.1.3 与体系医院积极沟通
    1.2 共商体检项目
        1.2.1 设置心理体检[3-6]
        1.2.2 设置营养体检
        1.2.3 增加肿瘤检查项目
        1.2.4 注重小科目体检
        1.2.5 重视物理检查[6]
        1.2.6 设置个性化体检项目
    1.3 体检安排
        1.3.1 体检频次
        1.3.2 体检时机
        1.3.3 体检方式
2 体检中从家庭到医院的闭合回路
    2.1 分工明确
        2.1.1 全面保障
        2.1.2 专人陪检[9]
        2.1.3 路线清晰
    2.2 准备充分
        2.2.1 消化道准备
        2.2.2 药品准备
        2.2.3 心理准备
    2.3 专科体检预备
        2.3.1 并发症预检
        2.3.2 疑似疾病专科体检
        2.3.3 初发问题及时复检
3 体检后从干休所到医院的服务循环
    3.1 跟踪服务到位
        3.1.1 医院给力
        3.1.2 基层助力
        3.1.3 医师尽力
    3.2 认真解析体检结果
        3.2.1 指标轻度升高
        3.2.2 真实结果应告知
        3.2.3 正常结果要分析
        3.2.4 检后“建议”解释
    3.3 “盘活”体检报告
        3.3.1 让体检报告成为科普契机[14]
        3.3.2 让沉寂的体检报告“活”起来
        3.3.3 让老干部理性看待体检价值[15]
    3.4 关注老干部心理
        3.4.1 加强心理服务[16]
        3.4.2 维护自尊
        3.4.3 保护隐私
    3.5 提高服务质量
        3.5.1 强化服务意识[17]
        3.5.2 改善体检环境
        3.5.3 送检到基层
    3.6 加强健康管理
        3.6.1 实现保健管理的双向对接[18]
        3.6.2 搞好检后干预[19]
        3.6.3 加强保健服务[20]


【参考文献】：
期刊论文
[1]军队高级干部保健工作模式探索与实践[J]. 刘斌,冯大跃.  中华保健医学杂志. 2018(05)
[2]做好转隶后老干部医疗保健工作的思考[J]. 杨雁,王彦普,杨萍,刘梦钊,张佳丽.  人民军医. 2018(09)
[3]医学人文关怀和谐医患关系的构建[J]. 廖宏.  中西医结合护理(中英文). 2017(12)
[4]重视老年健康管理 科学应对老龄化挑战[J]. 范利.  成都医学院学报. 2017(04)
[5]老年人年龄认同特征及其与心理健康的关系[J]. 武盼盼,邵景进,贺念,张丽.  心理与行为研究. 2017(04)
[6]规范老年医疗保健 应对老龄化挑战[J]. 范利.  中华保健医学杂志. 2016(06)
[7]军队离休干部慢病现状及管理模式探索[J]. 孟华,郭雨禾,郭建英,张瑶,郭军.  中华保健医学杂志. 2016(06)
[8]军队离休老干部心理健康预警体系建立探索[J]. 邱纯青.  中华保健医学杂志. 2016(01)
[9]老干部陪诊中应注意的问题[J]. 夏先波,柏传林,李华交.  人民军医. 2015(11)
[10]老干部离世对健在老干部的心理影响及对策[J]. 肖可为,潘典军,陈蕾.  东南国防医药. 2014(01)



本文编号：3715716