某军队医院护士心理韧性和工作能力的相关性研究

发布时间：2017-10-05 23:26

  本文关键词：某军队医院护士心理韧性和工作能力的相关性研究

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【摘要】：[目的]调查某军队医院护士心理韧性及工作能力状况,并探讨心理韧性及工作能力间的关系。[方法]以某军队医院353名护士为调查对象,采用Connor-Davidson韧性量表、工作能力指数调查表(WAI)进行调查。[结果]某军队医院护士心理韧性总分(87.60分±9.39分),心理韧性水平较高;工作能力得分(39.85±4.24)分,整体工作能力良好;某军队医院护士心理韧性与工作能力呈正相关(P0.01或P0.05)。[结论]护理管理者应注重护士心理韧性的培养,采取有针对性的干预措施,提高护士心理韧性,进而增强工作能力。
【作者单位】： 湖南师范大学医学院;中国人民解放军第一六三医院;
【关键词】： 心理韧性 工作能力 军队医院 护士
【分类号】：R823
【正文快照】： 护理工作繁重、责任大、风险高,护士人员常常承受着巨大的压力,而军队医院护士还担负着国家的卫勤保障任务,承担了比地方医院护士更多的工作压力。作为病人的健康照顾者,护理人员的工作能力不但关系到护理服务质量及病人的生命安全,还是我国护理事业发展的内在动力。心理韧性

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本文编号：979441