军队医院人力资源定岗定编设计研究及实践

发布时间：2017-10-14 02:12

  本文关键词：军队医院人力资源定岗定编设计研究及实践

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【摘要】：定岗定编是人力资源管理体系建设的基础。科学、合理的人力资源定岗定编对加强医院人力资源规范管理、优化结构、控制成本、提升效益起着重要作用。为实现人力资源管理由身份管理向岗位管理、数量管理向编制管理、粗放管理向精细管理的转变,医院结合人力资源现状和科室发展需要,拉开岗位层次、细化专业系列、明确配置标准、合理编制数量,以适应军事变革、军事斗争卫勤准备以及医院建设发展的需要。文中通过对南京军区南京总医院人力资源定岗定编的实践与成效等问题进行分析,为同类医院完善管理机制、提升管理水平、提高管理效能提供参考与借鉴。
【作者单位】： 南京军区南京总医院政治部;
【关键词】： 军队医院 人力资源 定岗定编
【分类号】：R82
【正文快照】： 0引言军队医院在把军事斗争卫勤准备融入医院的建设和提高医院的保障能力中,对医院人力资源定岗定编提出了更高的要求。科学合理的岗位设置和人员编制对于医院人事管理体制创新、完善医院现有用人机制、调动医务人员工作积极性和创造性,具有十分重要的意义[1]。本文通过定岗定

【参考文献】

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7 陈e，

本文编号：1028389