军事医学学科带头人胜任特征模型研究

发布时间：2018-04-14 18:18

  本文选题：学科带头人 + 胜任特征　； 参考：《第四军医大学学报》2008年18期

【摘要】：目的:探讨新形势下军事医学学科带头人应当具备的心理品质,建立和完善军事医学学科带头人胜任特征模型,为我军军事医学学科带头人的选拔和培养提供理论依据.方法:采用文献回顾和专家评判法,5名心理学专家参加军事医学学科带头人心理品质的筛选,挑选出20项指标构成胜任特征理论模型.围绕理论模型对30位军事医学学科带头人进行半结构式访谈,将访谈录音整理成文稿并编码分析,将编码分析获得的胜任特征模型和理论模型进行比较.结果:本研究胜任特征模型和理论胜任特征模型之间具有一致性.结论:该胜任特征模型对军事医学学科带头人具有很好的预测效度,本研究结果为我军军事医学学科带头人的选拔和培养提供了重要的理论依据.
[Abstract]:Objective: to explore the psychological characteristics of military medical leaders in the new situation, to establish and perfect the competency model of military medical leaders, and to provide a theoretical basis for the selection and training of military medical leaders.Methods: using literature review and expert evaluation, 5 psychological experts were selected to screen the psychological quality of the leaders of military medicine, and 20 indexes were selected to form the competency theory model.Based on the theoretical model, 30 leaders of military medicine were interviewed in a semi-structured way. The interviews were recorded and analyzed, and the competency model obtained by coding analysis was compared with the theoretical model.Results: there was consistency between the competency model and the theoretical competency model.Conclusion: the competency model has a good predictive validity for military medical leaders. The results of this study provide an important theoretical basis for the selection and training of military medical leaders in our army.
【作者单位】： 第四军医大学航空航天医学系心理学教研室;解放军第451医院;解放军第94162部队医院;
【基金】：军队科研基金面上项目(06L034)
【分类号】：R82

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1750461