军队医院护士心理资本现状及影响因素研究

发布时间：2021-03-11 02:34

　　<正>心理资本（psychological capital）是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素,是促进个人成长和绩效提升的心理资源,它对个人自身职业发展具有重要意义^[1-2]。近年来,我国关于护理人员心理资本的研究多侧重于地方性医院,对军队医院护士研究相对较少。而军队医院部分护士作为执行战争与非战争军事行动的一线工作人员,其心理问题不容忽视。本研究旨在了解军队医院护士心理资本现状,并探讨其影响因素,以期为临床护理管理者提升护士心理资本提供参考依据。 

【文章来源】：华南国防医学杂志. 2020,34(02)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 方法
        1.2.1 调查方法
        1.2.2 研究工具
    1.3 统计学处理
2 结果
    2.1 该院护士心理资本评分
    2.2 一般情况和单因素分析
    2.3 多元线性逐步回归分析
3 讨论
    3.1 该军队医院护士心理资本得分状况分析
    3.2 该军队医院护士心理资本影响因素分析
        3.2.1 专业科室
        3.2.2 职称
        3.2.3 职务



本文编号：3075711