军队医院科室主任领导行为及组织氛围对员工工作投入的影响作用研究

发布时间：2021-04-29 17:38

　　军队医院在和平时期的任务除了要负责军队官兵的医疗保健工作、配合作战演习及参与卫勤支持外,还要担负着如参加抵抗自然灾害救援、参加国际维和部队及支持友邻国家医疗团队等特殊任务,同时还要配合国家医疗政策,支持医院驻地普通群众的门、急诊及住院医疗服务等。因此,在军队战备与医疗服务的双重任务下,军队医院科室主任的领导任务相比地方医院要复杂得多。而且当军队医院面临撤销、编制精简等压力时,都会对军队医院工作人员的心理造成极大的冲击,容易不稳定的因素产生。而且面对医疗市场的激烈竞争和挑战,军队医院只有从提高经营效率、加强病患服务等方面,来提高竞争能力,而要达成这样的目标,员工的工作投入是非常重要的。如何增强科室主任领导工作的适应性、科学性和有效性,并最大限度地调动员工的积极性和创造性,提高工作效率?如何掌握和改进组织行为模式,提高员工有利的行为动机,提升组织效率,从而有效的达成组织目标?科室主任的领导行为对科室的组织氛围影响作用如何?科室主任的领导行为和科室的组织氛围对员工工作投入的影响作用如何?它们之间又存在着怎样的关系?都是本文所关注的主题。因此本研究主要针对军队医院员工的工作投入进行研究,希望能... 

【文章来源】：中国人民解放军陆军军医大学重庆市

【文章页数】：81 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
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正文 军队医院科室主任领导行为及组织氛围对员工工作投入的影响作用研究
    第一部分 前言
        1. 研究背景
        2. 研究目的及意义
        3. 研究步骤及内容
        4. 研究路线
    第二部分 文献探讨
        2.1 领导行为
        2.2 组织氛围
        2.3 工作投入
    第三部分 研究方法
        3.1 研究框架
        3.2 研究变量的理论依据
        3.3 资料的收集与整理
        3.4 调查表的评价
        3.5 研究对象
        3.6 资料分析方法
    第四部分 研究结果与讨论
        4.1 研究变量的描述性统计分析
        4.2 研究变量的差异性分析
        4.3 研究变量的相关性分析
        4.4 研究变量的影响性分析
    第五部分 结论与建议
        5.1 结论
        5.2 对军队中心医院科室管理的建议
    第六部分 全文总结与展望
        6.1 全文总结
        6.2 研究展望
    致谢
    参考文献
文献综述 领导行为研究回顾与展望
    参考文献
附件1 调查问卷
攻读学位期间发表论文情况


【参考文献】：
期刊论文
[1]组织气候研究回顾及展望[J]. 陈维政,李金平.  外国经济与管理. 2005(08)
[2]改进领导行为的途径探索[J]. 黄爱东.  福建省社会主义学院学报. 2005(03)



本文编号：3167888