重庆市公立医院改革下军队医院经费补偿机制探讨

发布时间：2022-01-27 18:07

　　目的分析重庆市公立医院改革经费补偿政策对驻地军队大型综合医院经济收入的影响,探索改进重庆市军队大型综合医院的经费补偿机制和医疗行业军民融合发展措施。方法实际分析重庆市三所军队大型综合医院参与公立医院改革后5个月的经费收支数据。结果与结论根据重庆市现行公立医院改革经费补偿政策,军队大型综合医院通过调整医疗服务价格仅能弥补因取消药品加成损失收入的43.5%,军队医院探索从地方政府、军队和医院自身三方面综合补偿,并在经费管理实施"收支两条线"政策的背景下,探索创新经费补偿机制和医疗作业军民融合发展机制。 

【文章来源】：解放军医院管理杂志. 2019,26(07)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 重庆市公立医院改革主要政策[1]
    1.1 全面取消药品加成和药事服务费
    1.2 调整部分医疗服务项目价格
    1.3 同步调整医保报销政策
    1.4 建立财政分类补助机制
2 重庆市部分军队大型综合医院参加公立医院改革经费收入相关数据监测情况
3 结 果
4 讨 论
    4.1 地方政府给予重庆市军队医院同等补偿政策 并探索军民融合发展新机制
    4.2 军队层面相关经费补偿应及时充分
    4.3 军队医院应加快自身转型发展


【参考文献】：
期刊论文
[1]军队医院“收支两条线”改革研判及对策[J]. 王杨,秦静.  解放军医院管理杂志. 2017(07)
[2]取消药品加成对某市3所军队医院综合运营的影响[J]. 吴娅利,周峰,张恩全,蔡耘菲,葛晓翔,刘国祥.  解放军医院管理杂志. 2014(07)
[3]军队医院在适应国家医改中谋发展[J]. 晏晨阳,郑兴东.  解放军医院管理杂志. 2011(03)
[4]适应国家医改 确保军队医院可持续性发展[J]. 许锋,张敏,刘晓静,连锦.  解放军医院管理杂志. 2010(11)



本文编号：3612848