新体制下军队干休所门诊部做好医疗保健工作的思考

发布时间：2022-02-19 10:46

　　随着国防和军队改革的不断推进,军队离退休老干部服务保障体制进行了调整改革,军队干休所整合转隶移交至国防动员系统。该文分析了军队干休所门诊部转隶后面临的现状和存在的问题,从增强专业素质、提高服务质量、开展文化活动、做好心理保健、服务端口前移、满足服务需求、理顺内外关系、落实规章制度和加强队伍建设等方面提出了对策建议。 

【文章来源】：人民军医. 2019,62(10)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 现状与问题
    1.1 老干部进入“三高期”,医疗需求呈现多元化
    1.2 干休所整合后点多人少,保障压力不断增大
    1.3 改革期间新政策多,需要准确把握加以落实
    1.4 执行药品统一采购,尚需做好解释沟通工作
    1.5 医护人员流失较多,存在人才断档风险
    1.6 不确定因素较多,医疗保健水平有所下降
    1.7 医疗服务矛盾多样化,容易引起医疗纠纷
2 对策与措施
    2.1 强化为老干部服务意识,增强医护人员专业素养
    2.2 把规范化服务做扎实,提高老干部保健服务质量
    2.3 开展丰富多彩文化建设,促进老干部心身健康
    2.4 做好老干部心理保健,落实现代健康理念
    2.5 以老干部为中心,实施服务端口前移
    2.6 积极探索服务保障新模式,更好满足老干部健康服务需求
    2.7 理顺干休所内外关系,合力做好老干部保健服务
    2.8 严格落实各项规章制度,确保医疗服务安全可靠
    2.9 搞好传帮带工作,加强医护保健队伍建设


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3632756