探索新形势下干休所门诊部人才队伍建设

发布时间：2022-07-20 20:19

　　<正>干休所门诊部作为保障军队离退休老干部医疗保健的"前沿阵地",有着举足轻重的地位,充分体现了党中央对老干部的关心及重视。随着军队改革的不断深化,干休所门诊部新入职文职人员逐渐增多,并逐渐成为这支队伍的主体,如何适应这一变化带来的新情况、新问题,提高医疗保障能力,是目前干休所门诊部需要重点考虑的问题。 

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【文章目录】：
1 干休所门诊部人才队伍的现状及面对的问题
    1.1 人员构成的多样化
    1.2 人员业务水平参差不齐
    1.3 人员工作状态欠佳
    1.4 人员新老接续不到位
2 提高干休所门诊部医务人员人才队伍建设的对策和建议
    2.1健全政策理论的学习
    2.2 强化人员基本能力素质
    2.3 提升工作的积极性
    2.4新老人员传帮带


【参考文献】：
期刊论文
[1]加强军队干休所医疗保健工作的几点做法[J]. 尹晓红,魏华.  实用医药杂志. 2017(01)
[2]新形势下军队干休所卫生所的地位作用及工作思考[J]. 郭雨禾,拓永东,田日新.  中华保健医学杂志. 2011(04)



本文编号：3664697