驻疆汉族与少数民族官兵职业倦怠比较分析

发布时间：2017-08-01 11:13

  本文关键词：驻疆汉族与少数民族官兵职业倦怠比较分析

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【摘要】：目的研究新疆部队汉族官兵与少数民族官兵(以下简称"驻疆民汉官兵")职业倦怠差异及其影响因素。方法 2013年11月采用分层抽样方法,抽取驻疆民汉官兵1 939人,以军人职业倦怠量表进行测评研究。结果汉族官兵职业倦怠总分及成就感、躯体化、自我评价、人际关系、消极怠工得分分别为(24.58±8.16)、(5.08±1.22)、(4.88±1.32)、(8.42±2.26)、(2.76±1.02)、(3.44±1.55)分,明显高于少数民族官兵的(19.90±7.40)、(4.15±1.09)、(3.94±1.03)、(7.03±2.30)、(2.11±1.01)、(2.66±1.08)分(均P0.01)。汉族官兵职业倦怠总分及其因子与工作满意度呈显著负相关(r=-0.091~-0.167,P0.01),成就感、躯体化、人际关系、消极怠工与年龄、军龄、工作时长呈显著正相关(P0.05);少数民族官兵职业倦怠总分及其因子与工作满意度呈显著负相关(r=-0.129~-0.366,P0.01),成就感、消极怠工与工作时长呈显著正相关(P0.05)。工作满意度、工作时长和婚姻是影响汉族官兵职业倦怠的重要影响因素;工作满意度是影响少数民族官兵职业倦怠的重要因素。结论驻疆少数民族官兵总体职业倦怠低于汉族官兵,工作满意度与驻疆民汉官兵职业倦怠密切相关。
【作者单位】： 石河子大学人文社会科学重点研究基地石河子大学心理应用研究中心;解放军69245部队31分队;广州军区疾病预防控制中心;解放军69231部队35分队;解放军23医院精神卫生中心;
【关键词】： 职业倦怠 少数民族 新疆军人 影响因素
【基金】：石河子大学心理应用研究中心项目(XLYY201301)
【分类号】：R82
【正文快照】： 职业倦怠是工作压力和工作应激的一种特殊表现形式,主要表现为身体疲倦、情绪低落、价值感降低等症状,影响个体心理健康水平和工作绩效[1-2]。有研究显示,少数民族群体易表现出更多的心理和躯体症状,影响其心身健康状况[3],易造成职业倦怠。目前,中国关于少数民族官兵与汉族官

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本文编号：603946