某军队医院绩效评价指标体系的设计与思考

发布时间：2017-08-31 15:43

  本文关键词：某军队医院绩效评价指标体系的设计与思考

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【摘要】：为了实施绩效管理,全面调动临床科室的积极性、主动性和创造性,不断提高军队医院的核心竞争力;根据医院的总体目标和各层面所要达到的管理目的,建立了一种绩效评价指标体系,并通过组织专家评审和分析历年客观数据相结合的方式来修正指标;测评结果基本满足了医院实施绩效管理的要求;该评价指标体系对军队医院的可持续发展具有一定的导向性。
【作者单位】： 海军总医院经济管理科;
【关键词】： 绩效管理 绩效评价 指标体系
【分类号】：R82
【正文快照】： 1引言医院绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、搜集、处理和监控绩效数据,它既能增强医院的决策能力,又能通过一系列综合、平衡的测量指标,帮助医院实现策略目标和经营计划[1]。随着医疗卫生改革的逐步推进和医疗市场的全面开放,引入现代医院管理机制,实施

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本文编号：766480