军队医院重点医学专科中心（研究所）水平综合评价指标系统的研究

发布时间：2017-09-23 09:36

  本文关键词：军队医院重点医学专科中心（研究所）水平综合评价指标系统的研究

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【摘要】：重点医学专科中心(研究所)是军队医院综合水平的重要标志之一。它可以有效地促进医院医教研的协调发展；它的辐射效应可以带动全院医教研整体水平的提高。重点医学专科中心(研究所)的建设越来越受到医院管理工作者的重视，而如何客观、公正、可靠、有效的评估重点医学专科中心(研究所)的水平是医院管理研究的重要课题内容。本文的主要目的是通过系统回顾军队医院重点医学专科中心(研究所)水平评估的经验，运用文献调研、现场调查、专家咨询、数理统计、FHW模糊灰色物元空间决策系统等方法，试图建立一套符合军队医院实际而又科学合理易于操作的重点医学专科中心(研究所)水平评估的指标系统。本文的第一部分讲述了军队医院重点医学专科中心(研究所)水平综合评估指标系统框架构建的基本技术途径。第二部分对本研究咨询专家从专家的权威质量、专家的知识广度、专家的智力激发度、专家对指标的熟悉程度、专家打分的把握度、专家意见的偏离度六个方面进行了评估。第三部分对专家咨询的结果进行分析，确立军队医院重点医学专科中心(研究所)水平综合评估指标系统，指标体系由5项一级指标、12项二级指标、37项三级指标组成，并对三级指标判断标准要素内涵作了明确的要求。第四部分对本课题 第四军医大学硕士学位论文 的研究结果及当前军队医院重点医学专科中心(研究所)建设评估中的有 关问题进行了探讨。初步应用结果表明，该指标系统具有实用性和易操作 性。
【关键词】：军队医院 重点医学专科中心(研究所) 评价指标系统
【学位授予单位】：第四军医大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2004
【分类号】：R82
【目录】：

• 缩略语表6-7
• 中文摘要7-9
• 英文摘要9-11
• 前言和文献回顾11-15
• 一、 研究的目的与意义12-13
• 二、 研究的预期结果13
• 三、 研究的技术途径13-15
• 正文15-40
• 1 评价指标系统框架构建15-19
• 1.1 调查咨询15
• 1.2 预期实验15-16
• 1.3 构建评价指标系统框架16-19
• 2 咨询专家质量分析19-26
• 2.1 专家权威质量20
• 2.2 专家知识广度20
• 2.3 专家智力激发度20-21
• 2.4 专家指标熟悉程度21
• 2.5 专家打分把握度21
• 2.6 专家意见偏离度21-26
• 3 评估指标系统的确立26-36
• 3.1 第二轮专家咨询结果分析26-32
• 3.2 第三轮专家咨询结果分析32-36
• 4 课题研究结果讨论36-40
• 4.1 关于指标体系判断标准及临界值的确定36
• 4.2 课题的研究特点36-37
• 4.3 课题的创新点37
• 4.4 本绩效评价系统的功能37-38
• 4.5 存在的问题38-40
• 小结40-42
• 参考文献42-47
• 附录一 军队医院重点医学专科中心(研究所)水平综合评价指标系统47-52
• 附录二 “军队医院重点医学专科中心(研究所)水平综合评价指标系统”第二轮专家咨询表52-62
• 附录三 “军队医院重点医学专科中心(研究所)水平综合评价指标系统”第三轮专家咨询表62-71
• 附录四 军队医院重点医学专科中心(研究所)水平综合评价调查表71-89
• 附录五 军队医院重点医学专科中心(研究所)水平综合评估与评价研究的发展与现状89-95
• 个人简历和研究成果95-96
• 致谢96-97

【引证文献】

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 周莉;分层知识平台下医疗服务流程的绩效改善策略研究[D];天津大学;2008年

2 刘晓雷;我国医院网站综合评价指标体系和评价模型研究[D];第四军医大学;2010年

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本文编号：904541