职称分类_教师职称_考职称有多大用处？

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既然题主是事业单位的，那我就说说职称这种东西在事业单位有什么用吧。
首先，题主要先确定两个问题。
1、自己是技术岗还是管理岗；
2、如果是管理岗的话，将来有没有转技术岗的打算。
事业单位的岗位除了总工之外，其他人只能在管理岗和技术岗中任选其一（当然还有工勤编，估计题主也不是）。管理岗分为10个等级，管理十级为办事员、九级为科员、八级为副科级、七级为正科级，以此类推。技术岗分为13个等级，其中13至11级为初级及以上岗位、10级至8级为中级岗位、7级至5级为副高级岗位、4级及以上为正高级岗位。
管理岗目前基本套用的公务员那套标准，从办事员一级一级往上升，目前很多地方提拔都是要靠公开竞聘的，但其实到底是怎么个公开法想必题主也清楚，这里就不再多说了。
技术岗则是按初、中、高、正高这么一级级的升，如果技术岗连中级职称都没有考下来的话，干到退休也就是技术11级了，同理，如果没有高级职称的话，干到退休也就是技术8级。
事业单位职称的程序为考→评→聘。
首先要去参加职称考试，这个一般每年一次。职称考试分为考评结合型和以考代评型，以考代评一般情况下是参加两门科目的考试，笔试合格后就可以取得职称证书。考评结合只出现在中级职称及以上考试中，初级职称考试是不需要评审的。这种类型一般情况下只需参加一门考试，笔试合格后，凭笔试合格单参加职称评审，职称评审一般由市一级的职称评审委员会组织。论文、专业课笔试合格单、职称英语合格成绩单和职称计算机合格成绩单是参加职称评审的必须条件，有些评审委员会可能还会要求有发表的论文，这个各地规定不一样。评审合格后，就可以了取得职称证书了。
取得证书后，还要等待单位聘用才能享受相应待遇，比如说题主现在是技术11级，取得中级职称证书后，单位未聘用你为中级岗位，那拿的还是11级的钱，只有等单位将你聘用为相应等级的岗位后才能享受到对应的待遇。
虽然职称证书只对技术岗有用，，不过管理岗也可以申请转为技术岗，毕竟不是所有人都适合管理岗的升迁路径的。

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