北京:高级职称试行社会化评审

发布时间：2018-06-18 04:14

  本文选题：社会化 + 高级职称　； 参考：《西部财会》2004年02期

【摘要】：正 为优化首都人才发展环境,北京市人事局打破身份和所有制限制,对7个系列的高级职称试行社会化评审。这意味着执行了10余年的单位推荐评审高级职称的人事制度发生了变革。北京市这次社会化职称评审改革放宽了职称申报人员的范围。凡在北京地区工作,与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员,不论户籍、档案、身份和单位性质,不受单位职务数额和结构比例限制,只要符合申报条件,均可自主参加社会化职称评审。北京市率先实行社会化评审的7个系列的高级职称分别为工程、经济、会计、审计、统计、翻译和工艺美术。评审通过人员将取得北京市高级专业技术资格证书,其他系列高级职称及各系列
[Abstract]:In order to optimize the development environment of talents in the capital, Beijing personnel Bureau has broken down the limitation of identity and ownership, and has tried out the social evaluation of 7 series of senior professional titles. This means that more than 10 years of implementation of the unit recommended senior title review personnel system has changed. Beijing's socialized title evaluation reform has relaxed the scope of job title applicants. Those who work in the Beijing area and have established personnel and labor relations with their units, regardless of the household registration, archives, status and nature of the units, are not restricted by the amount and structure of the units, so long as they meet the requirements for reporting, They can participate in the evaluation of social titles independently. In Beijing, 7 series of senior titles are engineering, economics, accounting, auditing, statistics, translation and arts and crafts. The qualification certificate of Beijing advanced professional technology, other series of senior professional titles and each series will be obtained by the persons who pass the examination and approval.
【分类号】：C964.2

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本文编号：2034021