基于绩效管理的高校图书馆职称评审解析

发布时间：2017-06-08 03:01

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【摘要】：职称评审是高校图书馆工作中的重要组成部分,对高校图书馆事业的建设与发展有着深远的意义。绩效管理作为现代人力资源管理的核心职能,既是组织为了确保员工工作活动与工作产出与组织目标相一致的手段,又是提高组织工作效率与业绩的方法。如何将高校图书馆职称评审与绩效管理有机的结合起来,解决职称评审中存在的各种问题,文章对此进行了解析和探讨。
【作者单位】： 南京中医药大学图书馆;
【关键词】： 高校图书馆 职称评审 绩效管理
【分类号】：G258.6;G251
【正文快照】： 职称作为区别专业技术或学术学识水平、工作能力以及成就的等级称号,是社会对专业技术人员能力、水平、业绩认可的标志,是专业技术人员进入社会接受挑选的资质凭证。职称评审是对专业技术人员任职资格的评价与审定,关乎图书资料系列专业技术人员的切身利益,是高校图书馆强化人

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